- 专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。
- 专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。
- 问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。
- 问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。
- 考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。
深圳市 · 电子/半导体/集成电路 · 20-99人 · 成立18年 · 正在招聘
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