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面试的咨询项目助理，共两轮，都是一对一面试。一面是HR通过电话详细询问工作经历、履历背景、基本资料、对岗位工作的理解等。二面由部门主管询问一个具体的工作案例，工作中信息从什么渠道获取、从什么维度进行思考等问题。

企业位于北京雍和宫隔壁，了解到主要是做北京的项目为主。客服可能主要是通州、延庆之类政府客户，做的项目可能合同额比较小，能给到的待遇可能也比较低吧。面试过程主要就是相互介绍、了解的一个过程。讲的还是挺实诚的。因为是负责商务、人力的和我面试，告诉还要和大老板沟通。过了好几天后还是没有回复。

按照约定时间去了单位，先是被带到了一个空办公室，等了半小时，期间闯进来三个人，都是看到里面有人尴尬走开了。估计就是个临时会议室，没有使用规范和提前预约的规定。然后俩大佬（一男一女）姗姗来迟，先问了学校以及以前的经验，一堆有的没的问完，突然想起来要让我自我介绍，完全没有思路和逻辑。男的合伙人耳朵还不好使，我已经回答过的离职原因又再问一遍，期间不断问我刚才那句说的啥，我不得不一次次提高音量重复之前的回答。 一堆说完，面试还没结束，男的合伙人直接说另外有项目要走了。女的合伙人尴尬的圆场，介绍了下俩合伙人情况，然后说觉得挺合适，薪酬也给得了，会把面试结果告知董事长，然后等待下次面试。第二天催问了HR结果，被告知不合适。也没报啥希望，毕竟人家连自己要啥都没整明白呢。

中化集团下面的中化商务研究院面试，两位院长，一位是韩院长——正院长，还有一位是女的应该是副院长。是腾讯会议面试的，交流的时间还是比较长，大约有三四十分钟吧，不是面对面的交流，效果肯定是要差很多的，没办法。 从面试得知，研究是刚成立的，之前主要是中化商务（主要做招投标业务）某个部门吧。院长对我个人能力之类的，应该还是比较满意的，主要可能是因为薪资之类的因素，没确定要我吧？过了将近一个月，还没给反馈，我就联系了一下，说是没通过。

企业位于首都国际机场南边的园区里，是中冶的园区里，这个园区没什么人，非常冷清。从早上10点到中午12点多，中途还等他们的负责人等了很久。我主要是把我之前做的东西给他们负责人讲了讲。他们模式大致是背靠央企，与央企、部委共同做一些事。

第一面是电话面试，了解基本简历信息，叙述项目，针对项目进行提问，就是想问的细致，然后会问项目中碰到的问题，怎么解决的。第二面是现场面，去了之后先做笔试题目，四个大题，就是给你个业务背景，让你写代码出来。笔试完了后接着面试，2面1，先看做得题目，然后是介绍项目，并提问，然后会问一些常用框架问题第三面又来个电话面试，还是问一些简历上项目相关的。最后第四面是项目leader+HR一起面，面试氛围教轻松，感觉公司的发展很快。