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很慌,因为笔试到面试的速度特别快,本来还在准备另一个方面的笔试,结果第二天一早就要面试了,希望一切顺利

1、你对薪酬有什么要求? 解答：薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。解答：喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下)解答：这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。解答：这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。(1)宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广;政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。(2)对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格(3)学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识

本来当天通知下午面试，结果早上突然说时间上安排要改到早上。然后问了一些网络类的常见题目，啥OSI层啥的，最后问了两个比较难的问题就结束了。

面试通过。电话面试。不知道是因为疫情原因，还是这个职位问题，目前已经技术面了5轮，hr一轮，然后还有4轮和美国team的面试，看起来就是先是apac team面试通过后，让你去参加美国team的面试。感觉已经麻木了，有点太多了同样的问题要说上10遍。

一面电话面聊了一些安全基础和项目，二面现场面是到公司一个单独的隔间面的。面试官很和善，技术也挺扎实的。看别人说都是非技术面，我这边还是技术面聊了一个半小时都是就简历上的内容来问的，整体感觉挺好的，有不太清楚的会一起交流。最后临了想起来要问一下网路相关的问题也稍微聊了下。好像以前是传统做网络的，2次面试都聊了点网络，最好对网络的相关知识稍微准备一下。然后就没有然后了。

1.公司招聘人员，首先会第一轮通过电话联系，确认是否离职。并且介绍招聘需求，和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员，通过微信联系，确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题，检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩，和对简历内容提问。