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最近更新时间:2020-05-25 11:33:35
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
彻底失去好感的一家机构

两轮面试。我在深圳,首先去总部和HR见面,简单了解我的经历、问我为什么想做这个,然后让我用英文录制3分钟自我介绍,她发给分部主管。走了以后说我通过了,发给我一段资料,让我准备第二轮面试的试讲。 令我最恼火的就是第二轮面试,我去分部和**见面。试讲完,开始和她聊天。她问了我很多私人的问题,比如“爸爸妈妈哥哥姐姐做什么工作?”“你爸爸平时出差吗?多久出去一次?”“平时用手机玩什么游戏?”虽然她后来解释,说因为做他们的老师,休息时间和一般人不同,所以想看看我家里人对这个有没有想法。可是,那你可以直接问我家里人支不支持我做这个工作啊?你问那么多我爸作息时间,我还以为你要面试我爸呢?全程在我回答问题的时候,她都是非常高傲的姿态,甚至听到我的答案之后嗤笑,让我觉得非常不舒服。 当我问她薪水时,她岔开话题,聊各个级别的教师需要达到的要求,总而言之意思就是薪水水平都不一样,级别提升的时间也看情况。我第一次见一个公司**,连基本工资都不告诉我的(后来总部HR小姐姐向我解释说这个**可能忘记了,但我觉得这不是借口,毕竟我明确提出问题了)。我最想讲的重点来了,让我产生直接放弃这家机构的想法,发生在我准备走的时候。我和她道别,刚推开门准备走人,她问了我一句:“你身体应该还好吧?”我没反应过来,愣了一下,她继续问:“你身体还好吧?看你圆乎乎的。”我心里像吃了蟑螂一样恶心,这种女人是怎么坐上**位置的?Bodyshame是非常令人作呕的事情,而她却可以假借关心身体健康的理由,面带笑容地说出这些话。 当晚面试完以后,我非常愤怒地发了一条朋友圈,没有点名道姓(当时发自我介绍录音时我加了总部的HR)。第二天早上,HR果然给我发了微信,问我发生什么事了,我实话实说,并说这家机构就算要我,我也不敢去,我怕入职以后会遭受更多这些事情。HR和我道了歉,说我其实面试是通过的,但可能两人有些沟通上的误会,**那边她会反映给上级解决。虽然不知道最后处理结果如何,但我也不在乎了,只是今天刚下载了这个APP,看到美联,想进来告诫对这家机构有兴趣的人:有可能你不会有我这种不愉快的经历,但请你面试时一定不要卑微,任何令你不舒服的东西,都是你的身体你的脑子在提醒你,相信自己的感觉。

2 年前 发布
10
评论 · 10
火锅系咯咳咳
我面试过深圳美联英语,一个中心校长最后问我的问题是“这么大年纪了为什么不结婚”,赤裸裸地感受到了对女性的职场歧视
Wendy
好可怕,请问您是面试哪个城市的美联??
Q
说得太好了 支持你
宝藏女孩
看的我毛骨悚然,好可怕的面试官
850066
哈哈哈
Sylvie
谢谢楼主的分享。避个坑~
zoe
赞啊 第一时间反感的东西 就是直觉了 不要再考虑进不进这家公司
csm
摸摸
Pepsiclick
😂
Pepsiclick
不知道为什么“主 管”两个字被蔽掉了

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面试了职位:教师 - 北京
确定通过
教师面试很好,共2轮面试
民办高校思政老师一面:学院老师面。根据公共课教材随意挑选一课试讲15-20分钟,一般讲7分钟左右面试官就会打断,根据你的课程问一些专业课知识,然后会根据简历问一些问题,注意:本硕专业不一致一定会问,要提前准备如何回答。二面:校长面。如何看待思政课老师?思政课与其他公共课相比最根本的不同在哪里?
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-07-25 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
感觉靠谱
尚在二面,试教后会回来分享。
流程走了不少,招聘会上被HR初面了一次,第二次到机构本来是直接要见教学主管的,结果约定面试时间前十五分钟才说主管临时有事不在,到了机构又被同一个HR面了一次,这次问题与初面有些重复,但是多问了些关于家庭状况,世界观的问题。两天后正式二面,被教学主管全英面试,估计是了解你口语水平,做了自我介绍,对方也问了些如果你开班你想开什么内容的班以及你打算如何授课。结束之后就确定可以第二天来面对机构的现有老师进行试教,他们给你几页美联的教程让你备课。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
适合对职业追求不高的人
面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程,强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题,主要是逻辑上的,这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到,然后会告诉你,课时费是固定的,每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的,是可以argue的。公司不会提供有用的培训,要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小,因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行,但是毕竟学历不一定代表能力。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
未通过
面试很重要,但是之后更重要。
虽然只是应届生,但是运气比较好,拿到了offer,准备年后入职,教学岗位成人英语教师,面试一整天,也是经过了无领导小组面试,然后试讲,最后终面,第二天收到offer。个人感觉最重要的就是自身水平还有够自信,其实就是看有没有做老师的样子,能否hold住场子~我以前没试过无领导小组面试,只是平时说得比较多,学校也有很多presentation的机会,所以speech不会怯场,其实主题是什么真的不重要…
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
感觉没戏
初试分两轮,一次是初步面试。
初试分两轮,一次是初步面试,就看了下填的面试申请,根据所填的内容问了几个问题。问了下工作经历,家庭情况些,就开始问还有什么问题要问。此时如果说没有问题或者问的问题很少的话就显得有点不上心了,HR姐姐人挺好。第二次是主管面试,谈了下个人情况和自己对这个岗位的看法和以后的职业发展。人也挺友善的,一开始有点紧张,后来就想普通谈话一样,把握好方式就行。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
感觉靠谱
一面这个比较简单,在
一面 这个比较简单,在BOSS上简单沟通过后会约一个电话视频HR面试,主要就是介绍岗位要求及了解基本情况,沟通好双方都有意向之后,会让你提交一个英文自我介绍短视频。接下来会发一个demo课试讲通知,按要求准备就行来公司试讲当天,从进门开始就是全英交流。直接会有一个试讲环节,部门主管同几位老师充当学生,10-20分钟试讲。接着主管和老师对试讲进行评估。10多分钟后就是主管来听一个lesson plan的demo。并对此作出点评。问一些个人简历上面的相关问题。注意,全程英文交流。这也是一场口语测试吧。主管面试完接着就是大区经理面试,问的问题都差不多,这里是中文交流。总体感觉教师岗只要有相关教学经验,英语水平没问题就OK。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
确定通过
SA及LT校招面试流程。
由于本人是小语种专业,并没有专八资格证,因此校招申请的是学习助理(SA)职务。 1. 笔试,就是英语题,包括选择和翻译,其他题型比较模糊了不太记得。但是我当时因为找不到考试地点,迟到15分钟也没有受到太大影响。 2. SA初面,group discussion,1组10人左右。给了一个话题,有人监督并打分的情况下全组讨论并最后推选一到二人给出最终回答。这部分的关键是敢说,我的口语能力非常高,整个讨论环节基本上是我一个人领导着大家说,最终给出答案也是推选我来做。面试结束后我被留下来问有没有意向面试英语教师。 3. LT(中方英语教师)试讲。现场给1到2页的教材内容(就是实际教学时会使用到的教材),准备之后按顺序上台讲5~10分钟(具体时间比较模糊了),听课的人包括几位美联hr(和总公司教学主管)以及所有一同面试的人,这部分需要提前做好心理准备,我面试的时候有几个人讲课太紧张自己搞砸的。 4. 终面。SA终面不太清楚,但是西外的LT终面是和总公司教学主管(没记错姓刘)一对一谈话。此处正常表现就可以,尽量显得积极乐观一些。多说一句,虽然我在美联工作一年之后已经离开,对公司也多少有不满的地方,但从始至终一直非常欣赏这位教学主管。
3轮面试:笔试、部门主管面试、留作业
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2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
公司对比
美联英语