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面试的职业道德建设部的监察实习生。 面试官就是部门leader，整个人还是比较和善比较随性的，没有询问我专业相关的问题，而是主要评估了任务完成能力和抗压能力。因为我是财会领域带审计实习，但是这个岗位需要的最好是有侦查经营的实习生。但面试官最后说我的回答比较匹配，所以不知道自己能不能录，再等等看回复吧。

首先猎头电话里了解了我的情况，然后也将VOITH的基本情况和我做了介绍。然后猎头拿着我的简历给VOITH进行了推荐。差不多一个星期之后我收到了VOITH HR的电话，电话里进行了初步的面试，核对了相关基本信息。差不多两三天后，HR通知到昆山面试。因为我在异地，所以三轮面试全部在一天安排了。第一轮就是HR面试，带到一楼的面试小房间填写基本信息等，然后HR面试问了一些基本问题，为什么离职、基本薪水等等。面试第一轮之后就部门主管进行了面试，最后是一个老外面试的，总体感觉还行。面试结束后差不多一个礼拜收到了offer...

应聘的是安全中心科研岗首先看到了公路院官网发布的招聘信息，要求用邮件的形式把文件发给单位。然后投完了简历和成绩单这些以后等了大概一个月不到来了笔试通知，考的内容是大概45道选择题和两道材料分析题，最后一篇800字作文。选择题包含时事政治几道，还有和交通相关的政策几道，然后是数学（初中水平），接着还有一点逻辑还是词语理解。但是选择题是做完一道不能退回去；材料分析全部是和交通安全有关的问题。作文忘记了题目。由于本人在国外所以要远程监考，全程远程监考，就是电脑摄像头打开，还要再放一个手机在旁边做第二视角监控。接着过了半个月左右收到面试通知邮件，由于人在国外也是远程面试，面试的时候大概10个人吧一共，问的问题都还挺简单的，问的有：（这个是看看准上有人发这个问题，没想到我当时面试也被问到了，一个字都不带差的）接着还问了三个问题但是不记得了最后有个人问我最喜欢的学校的一门学科是什么以及为什么喜欢因为事先准备过competency based相关的问题，准备了50多道问题的答案所以感觉面试的问题都蛮简单。因为原本是用来准备面试四大和其他外企的所以准备了很多问题的答案。最后面试完了大概半个月通知被录取。

面试情况 递交面试简历后，先由人事部门筛选硬性条件，然后到公司参与面试。面试是由部门领导参与，大领导和直系领导都在，先自我介绍，然后询问了一下相关的工作经验，为什么从上一家离职，对于行业的看法和对于审计专业的看法。总体面试的环境非常的轻松和谐，领导也平易近人。部门面完后，人事部门通知录取，然后就会有人事的同事来谈相关的福利、薪酬，谈好之后可以确认签订合同。

跑去面试，然后公司并不是这个，而是据说是集团下的二级公司。第二点是面试的老板在面试期间不停打听我上一家单位的运作方式，和平时的面试工作经验不同，他不停在问一些涉及行业机密的问题。第三点，问我觉得我能做什么职位。拜托，你们以什么职位招聘的我不知道吗？第四点，面试的老板一会儿躺在椅子上，一会儿剪指甲。就算是招聘面试，最基本的礼节连小孩子都知道的好么！虽然现在还没到二次面试通知，但是即便有我也不想去了。

面试首先是做一个标书撰写，两个小时左右，难度一般，主要是看排版和内容，会有一个标书书写的注意事项提醒。通过后是主管面试，主要就是针对简历问一下职业规划、性格之类的，比较简单，另外说了一下这个岗位的性质：工资低、忙季会加班，需要长期对着电脑之类；整体比较简单，但是可能比较看重稳定性和对加班的可接受性，没有压力面，整个面试过程比较轻松愉快。

一共分为两轮，一轮为笔试，笔试有三个部分：细节题+采购题+EQ题，二轮为与hr一对一视频面试，hr态度很好，全程不露脸。面试结束后一天没有任何正式的邮件和电话通知面试不过，也没有打招呼就把你踢出了群聊，感觉不太尊重求职者，面试前和面试中表面功夫做的还是挺好的，面试后就…，可能是我这种凡夫俗子配不上贵公司吧。然后我看到好多面试这家公司的面经下都有这个公司向求职者表达抱歉和会改进的评论，但事实上并无任何改进。希望大家慎重考虑吧！