岳阳大力神电磁机械有限公司

先做一份试题，是和出境旅游业务知识相关的，比如飞某国各种航司的简称，某国的首都，或者景点等，如果有出境旅游经验的话，这些都不是很大的问题，如果没有，可能就有点难度了吧。做完后，HR面谈，然后部门直属领导来谈。

由于2020上半年疫情，只有2轮线上视频专业面，之前有一个笔试一个测评。技术面1面时间长一些，在30-45分钟之间，由于是结构岗，其他同学有被让画三视图（我没有），主要是针对简历里写的项目问，面试官很难是跟你同一个方向的，所以问的也都不深，提前准备一下（华为还是比较看学校的，应届毕业生而言）；技术2面是主管面了，主管比较忙时间短一些，也就20分钟左右吧，前面也会问项目，问的稍微深了一点，让你把项目里的知识拓展应用到其他地方，最后问一些HR经典问题，工作地点，男女朋友之类的，没有例如“经历过最困难的事情”这种比较难的问题。

面试一点难度都没有，就和技术人员聊，感觉不是真心招人的！公司是做激光切割头的，属于产品，包住不包吃，位置偏僻，在龙岗，接近坪山区，但工作环境很好。坐车两小时，面试15分钟！真心觉得累，不招人为什么还约人过去面试。

首先也没说工资待遇啥的，就是先大谈公司业务多大，发展多好，我们是创业公司，所有人都是股东肯定要加班啥的啥的，最后我问有没有加班费     那个总监支支吾吾说大家都是创业怎么能要加班费  

1.一共两轮面试，其实说两轮也感觉不到，首先是填写性格分析测试，之后会叫到楼上的小房间面谈。 2.首先是一位女面试官，应该属于人事，大体了解到基本情况后，就会让部门的经理来面试。 3.部门的经理会让你作自我介绍，然后根据过往的工作/实习经历进行提问，虽然可能经验不多，但是只要表现得有信心，肯进行发展的意愿，基本会通过部门这关。 4.通过这关后，定薪酬会带到CEO办公室，CEO会根据一些过往的情况定工资，如果是刚毕业或者经验不足，一般试用期大概只会给到3k多一点，过了试用期会提升到4k。 最后，想总结一下本次面试，整体感觉还是不错，虽然过程可能会被面试官某些问题镇住，不过说的也是事实，关于经验这块。但感觉薪资这块还需要做一些上升空间，不然大下周这个薪资确实生活很艰难。

简单记录下面试过程去了直接上机叫画CAD图纸画完和人事聊一面人事聊完叫部门领导聊

面试是直接和老板面试的，老板人挺好的，就问了几个技术问题。给你一个零件问你是否能画出加工图纸和三维图。