印象武隆

首先在前台登记填表，一定要我写家庭成员信息，我是非常拒绝的，毕竟第一次来面试，只是相互了解的过程，把所有的信息都暴露出来，真的很不安全。 来说一下第一轮面试，一看就是没啥经验的hr，全程低着头在和我说话，自己像在背书一样的介绍公司情况和岗位工作内容，即使我在自我介绍时，也是低着头不看人，忽闪忽闪的假睫毛很是让我出戏，时不时拿手整理自己的睫毛，现在是什么人都能出来做人事做招聘了啊，这也太不专业了吧，当我问到佛山办事处员工人数时，居然说自己不清楚？拜托，这些基本的事情都不清楚，还出来招聘?瞬间让我对这家公司的好感度降低。 接下来第二个人事进来面试，又开始自我介绍，我把之前说的内容又要重复一遍，不过这个人事比第一个强多了，至少尊重人，看着我说话，比较有经验的，谈的过程也算顺利。说让我等一下，见一下人事行政经理。 第三次自我介绍，真的，有点接受不了，感觉是在浪费时间，对我过往公司的部门架构感到可笑？居然笑的那么可笑，我有点生气，说实话。三次一样的内容，反反复复，说到薪资要求时，我很坚定，可能觉得我说多了吧，对于广佛地区的6个校区办事处的所有行政事务的管理，只有一个编制，每个月都有外出进行现场的资产盘点，我表示真的不能理解，这么大的公司，舍不得请人做事啊，感觉个人发展受限制，没有前途。也没有说什么重点问题和事项，需要在和人事商量，3天后给结果，对于这种回复，我直接会pass掉这种公司，不会考虑。重点是，三个人三轮面试，每次的程序问题，说的内容如出一辙，都是一模一样的，严重怀疑人事部的招聘能力。总之一句话，浪费时间，招聘人员不够专业性，公司环境一般，不考虑。

面试未通过。不尊重人。HR一点都不专业，面试等了一两个小时。然后面试的时候就问了你的基本情况，讲了岗位的基本职责，完了之后他就说今天就到这了，今天就到这了是什么意思？于是我就问他，是还要等复试吗？他才说是的。第一印象就感觉很不好，反正估计我也没面试上。

疫情期间采用了在线面试，用微信通知，依次单人进入腾讯会议，面试官都没开摄像头压力小不少，整体而言很贴心。面试当天早上突然告知要写两道题，30分钟内各一篇通知和报告，考察的内容很贴合岗位但时间安排有点微妙，没有提前通知可能是为了考察大家应对突发情况的能力吧。 面试速度很快，本来安排我在11:30左右，实际上10：40左右通知我进会议了。首先自我介绍，之后问了对公司的了解（如实回答业务不太了解但看过控股股东等觉得是可以长期发展的公司）和对岗位的理解，5年内职业目标，详细问了问是否想在本地发展。hr的小姐姐们声音都很好听。我因为准备学校答辩精神不太足，答的不怎么好，最后让我等消息。

先前台签到，到小会议室填写个人面试表。填完会带你去见老总，问几个问题啥的。然后呢会说一下本公司的组织愿景，是很有前途发展的，未来会上市啥的，是国家主推的方向。简言之，就是画饼。觉得你不错就会谈一下薪资，你自己觉得可接受就可以来上班了。因为是内推，所以比较高效。对于实习生什么来这学习过度还是不错的。

主要是问以前的工作经历 还有未来的职业规划 人力面试官会进行第一轮面试 了解基本信息和前工作经历 部门经理进行第二轮 讲解该职业在本公司做承担的工作职责 人力经理进行第三轮面试 谈论薪资问题 中间可能会有人力总监和应聘岗位部门副总来面试 很简单的聊几句

首先填写简历，写完简历不知道要等多久才能面试，三十分钟起步，面试官态度不是很好，实际面试的岗位职责和在boss上写的不一样，面试前HR发的地址根本找不到学校，学校位置特别偏远，HR对人态度很不好，薪资待遇一般，不建议大家去。

面试通过。1对1面试。面试的是市场部专员，该部门只有不超过四个人，负责整个事务所的标书制作，工作时长平均十一个小时以上，而薪水五千左右。看到一句话，以前没有规划好，现在是想休息一年二年了去专注自己的学习。