印象武隆

面试一共1小时左右 1 先有一个试卷  上面有数学逻辑题（加分项）＋ 有个关于航班取消的客人投诉邮件 让你写回邮件＋类似处理客人的问题吧 不太记得了 2 第一小轮面试 大概说下自己 当时小姐姐没咋问 因为是海龟  她估摸这我英文可以就没怎么面试 3 领班第二轮面试  全程英文 自我介绍 讲自己工作经历 自己职业规划等  问题比较随性

人事第一次电话沟通，第二次通知面试，发送了面试通知邮件，流程还是非常规范的。办公环境地点稍偏，环境很好，大厦进出都要登记，比较严格也比较安全吧去到现场之后要天7、8页那么厚的个人资料信息和性格测试第二轮是HR面试，需要英文自我介绍，也会用英文提问然后又是笔试（40分钟）全英文第三轮是主管面试，也会用英文进行提问因为岗位面对的是澳门酒店，需要外语技能我个人感觉是我确实表现得一般，但是面试的难度和岗位的薪资不是很匹配，只能说没有语言技能的话就不要浪费时间了

万豪voyage管培生项目，投完简历会收到一个邮件视频回答问题，一个选择题，一个简答题和三个录视频回答的问题，可以有多次练习机会，但问题也就那几个，然后过三四天就收到了线上答题测试

过程非常慢，网申之后会有视频面试，一些behavioural的问题和简单案例的回答。 过了两个星期HR约时间详细介绍了一下公司和工作内容然后约和直属上司的面试，HR感觉还蛮好的，但是真实面试的时候说好是两个面试官却只有一个，而且这位面试官态度也比较“高傲”。 感觉不太合得来面试过程就有些消极，比较能不能和直属上司合得来还是很重要的。面试完就知道不会通过（没有人会雇佣自己不喜欢的人吧），但仍然是过了一周多才收到拒信。

面试不难，主要问问离职原因，自己擅长的地方，是否有同行业的工作经历，人力不错，没有传统人力公司的架子，更像是跟你聊天，谈谈心，面试后很快就入职了，不过公司整体效益一般，很传统，并且试用期能否尽快签合同需要自己争取，否则就不给上五险一金。

交通比较方便，靠近地铁站和公交站，在柏高酒店附近。但公司不是在写字楼里，是在一个像民房的一栋楼里，公司采光比较差，黑黢黢的。到公司先用免洗洗手液洗手，然后进去填登记表，先是由人事面试，首先做自我介绍，然后人事问一些工作经历的问题，问了离职原因，喜欢做什么类型的项目，还有薪资要求。 然后就让项目经理过来面试我，项目经理主要是问在项目负责的内容，还有对创意策划的理解。（这家公司只有五六个人，不给员工交公积金，只有五险，不是双休，是大小周，试用期两到三个月，转正初期也不会买社保，入职半年内才买社保。建议各位同仁选择其他正规公司。）

面试的过程还是比较简单的，过去公司之后，hr会先给一份中英文答卷让填写，主要是考察英文这块的，大概做了半个小时左右。然后就由直属经理跟hr一起面试，主要是问及是否了解签证这个行业及相关的签证方面的问题，还有未来的职业规划。总体来说还是比较简单的。