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一共面了4轮，用人团队经理，部门经理，事业部副总，人力。前期沟通顺畅，最后谈薪资，人力经理一开始说一万五，BP改口税后一万二，犹豫薪资低了，另一个HR沟通说申请一万四，结果最后告诉我税前一万三。这么敏感的问题我会记错？还是祝贵司大发～

贵公司一点都不尊重人，去了就是带到一个小房间凉了半个小时，聊了五分钟，讲我讲我的项目又说什么我说的他听不懂，面试官是一个大叔，约五十多岁大概，面试过程各种小动作，跷二郎腿，要是面试五分钟为什么不能视频面试，真的是超级坑。

头一天收到他们在51job上面的邀约，有时间就过去了。三点到，填完纸质表再扫码填电子表，填完已经三点半了。登记来访人员的时候还看到前面有三个同岗面试人员，也都是三点到的，他们HR果真是撒网式喊人来面试啊，以后这种没打电话邀约面试的公司就不用来了。

先是技术老板面试，主要介绍上一家工作的工作情况，产品特点，与本公司产品对比的差异。然后是产品组长面试，问的问题与老板基本一样。接下来是产品的同事面试，主要聊一下产品的发展。最后HR面试，谈论家庭生活，上班距离等，整个面试持续3个半小时。

HR是个女的，一开始没有给我简单介绍她自己，就问我手机是苹果还是安卓，然后就问我下载他们app没有，我上网查了是不知道他们有APP，然后如实说我没有，她就讽刺说聪明的人就会找到，说了两次；我看她这么在意我下载没下载APP，就问她是HR还是产品经理，她说你连谁都不知道就来面试？ 全场都是***味的跟我聊，有个问题我可能是没回到到她要的答案吧，她说你跟我说那么多干嘛，是吼的语气说的，然后我很无语，我就无奈的说好；然后空气安静，她就跟我说对不起？ 后面产品经理跟我面试了，产品经理是好说话的人，我也顺便问了他们app我没有看到官方宣传之类的，他说，因为这个app是内部使用的，我也看了下，确实是我没有账号是登不上去的。

领英投递的申请，接到国内面试官电话面试，谈对于Business Intelligence的见解，沟通了解学术背景。面试官为刚从美国毕业入职的，因为和澳大利亚教育模式有所出入，沟通不是很愉快，感觉有一定的障碍。

一面一对一电面，二面一对二视频面，问的比较细。大概都是30分左右，简历上的产品上的都会问，重点关注同花顺产品和竞品之间的差异。前天上午一面，下午就收到二面通知。昨天下午二面，目前还没有hr面。希望可以收到吧，希望能去杭州发展，保佑。