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最近更新时间：2020-03-25 09:22:06
匿名用户
面试了职位：运营
未通过
HR和面试官都还挺不错的

因为疫情，所以是微信电话面试的。面试官很准时，主要问了一些简历上的内容，考察了日常工作的一些方法论，面试应该是通过了，但是薪资给不到期望的，所以没能达成合作。

电话面试
2 年前 发布
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在家里得到电话通知，

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面试官不怎么看简历，

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匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
未通过
2020信息流广告优化岗面试
简历筛选后，简历筛选小姐姐对岗位解释比较清楚，一面就挂了，根本不知道面试官的点在哪里，对岗位也没怎么解释，感觉对我不感兴趣，问一些流程化的问题，无论你说再多都无动于衷，对最后我的提问也是敷衍的回答，可能是例行公事吧！反正面试后，心情就变得不好，明明自己认真准备，结果……
面试感受：不好；面试难度：普通难度
简历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营 - 上海
感觉靠谱
经历匹配的人很容易进
一开始非常想去B站，但面试很简单，简单的有点让人感觉是不是很缺人。主要就是围绕简历上的项目内容来问，一面20分钟，二面就10分钟，发offer的速度很快，发offer的时候居然说之前HR面忘记记录我的期望薪资了，然后压你薪资，有点迷惑。
面试感受：一般；面试难度：简单
2轮
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：运营 - 广州
确定通过
能接受加班就能通过
有点像是在套方案的，问的都是基础的问题，也有可能负责人想学习更多的知识吧，招人只是他套方案和学习新技能的一个方式，无可厚非，整个面试过程会透露出你对加班的看法，一般我都是拒绝加班的，导致很多面试不过，自己掂量吧，仅供参考！
面试感受：一般；面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
确定通过
三面，人资、部门领导、人资
人资部门登记信息，确认应聘来源，然后谈薪资待遇，确认简历信息。部门领导谈工作内容，你能做什么，公司能提供什么条件，谈谈人脉、之前接触的工作内容项目完成情况。最终人资确定offer，这时候会最终确定薪资待遇。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
感觉没戏
面试官说话特别着急，不太给面试者思考的时间。
面试官不怎么看简历，态度很拽地追着问：现在公司遇到的XX问题，你觉得应该怎么解决？其实面试者对公司目前的状况肯定是不够了解的，毕竟没有入职，另外，面试者过往的经历也能证明他的能力，这些问法反而让人觉得是你们没有办法处理好现有的问题，想要套方案。而且面试官说话特别着急，不太给面试者思考的时间，感觉是一堆问题丢过来，态度很不好。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
未通过
人事做事不靠谱，面试体验差
1.说好的面试流程当天变卦，没有见到面试官也没有安排说好的二轮，Hr个人首面，这是我第一次遇到面试是HR首面的； 2.如果觉得候选人不合适就不要约，浪费时间准备，大老远跑过去和HR聊完后就判断候选人不合适，HR就询问过往，便能掌握候选人生杀大权； 3.之前在某脉看到评价，说是该公司承诺的给不了，凭人事做事前后不一致，慎投！
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 深圳
感觉没戏
运营面试
这个公司的HR真的非常差火，面试中说话喜欢怼人，专业素质太差了，公司内部就是不停招人优化人，对于刚刚毕业来说还是进教育类大公司发展会专业一些，知乎上面一看，真后悔，不该去面试的唉！
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
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优乐学
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