北京学而思教育

疫情时间都是网上面试，网上培训。按照正常流程应该是初面―一期培训―复面（给offer），当然我只走到了第2步。最最能表扬的是公司的面试结果通知，很快，初面是一个小时内，复面是下午面试，当天给消息。 首先是初面，英语初面很简单，前期只需准备一个一分钟英文自我介绍。除了英文自我介绍，面试时会让你说中文自我介绍。再问一些基础性问题，比如家是哪里的，为什么选择这个分校，过了六级没有多少分，做过什么与教育有关的实习等等，然后让你读一篇大概是初高中的课文。初面只要你发音标准，应变能力好就可以，感觉进面试的人也是比较多的。 其次是培训，第一天九点到晚上八点，培训前一天晚上要录好试讲视频，第一天培训后完成一个培训的感受视频录制，第二天是九点到下午三点半。培训最主要的就是练课，“讲好一道题”，给你模板视频，自己一点点的模仿，讲出来。总计下来吧，练个二十遍也不算多，嗯，连做梦都会是课的内容。所以如果有怕麻烦的，就此止步吧。他们会给安排一个导师，导师给你指出来问题并且改正，挺中肯的。差不多传了4次讲课视频，1次培训感受视频。 最后，复试就是第二天培训下午的考核，还是讲这道题，看你的水平了。再就是有负责人有一次视频面试。大都是你的专业是什么为什么学而思，有几个offer等等。学而思总体上是百分之四左右的通过率，所以如果真想来，可以试一下，如果怕死早晚退出还挺明智的。最后说，太累了，真心话，培训很累，所以工作后呢。

先群面再每个人问问题，给了一个问题，每人说出自己的想法，然后讨论，面试老师岗位需要试讲，实习生则不用

初试：重庆大学校招，现场填简历并一段3分钟演讲，基本没怎么刷人。复试：随机挑一道小学奥数题讲，面试官也可能让你自己选，刚接到复试通过通知，具体刷多少人还不清楚。

共三轮面试，过程贴心且人性化，能学到东西。初试(提交简历和面试视频)投简历-收到邮件三天内用钉钉录制授课视频(非常方便，学而思的邮件和公众号都有保姆级的教程，建议第一时间加选小培并进群，可以了解最新的信息和及时答疑)发送授课视频后三个工作日会收到电话回复(学而思的工作日，二三五，周六周日上课不操作)，如果视频有问题老师提出来让你重录，如果没有问题就进入复试。 复试(视频面试)接到电话加对应老师的钉钉号，会在钉钉进行30分钟以内的视频面谈，面试常规问题，职业和城市选择种种，按公司需要的答。(eg.投北京学而思，我未来有长期在北京发展的打算，很看好且喜欢教育行业，有类似的工作经历等等)培训(疫情期间钉钉远程)2天培训＋0.5考核＋0.5天签约(共经历四天)由于个人非师范非面试科目相关专业，加上性格放不开，所以只能靠勤加练习通过，方法:端正态度＋全力以赴。 考试:随堂测试、功底测、试讲考核两天的线上课程结束后都会立即限时考试，请认真听讲(记笔记＋截图)，考试题会有多选，及格标准:130/150，90/100，不及格可以用其他的微信号补考，但是重写耽误下一门课和练课，并且补考不意味着你知道上次错的是什么，测试分数会纳入终审参考，所以好好听课争取一次通过。练课:我的策略是写好逐字稿好好“背课”。学而思会给出考核标准，按照它设计你的课堂，写逐字稿，比如多加有效互动、声音洪亮等等。第一天效果不好别灰心，认真练习并请教你的培训师，培训师都会很有耐心地帮助你、鼓励你，坚持下来好好练习，会有蜕变的，并且终审很看中你在培训期间的进步。 考核:培训期间会两三次模拟考核，让你提前了解形式并进入状态。分小组接龙讲课，但是分组名单大概考前20分钟才会出，所以你并不知道自己讲哪段，整堂课程都要好好练习。划重点:不要紧张，相信你这些天的练习和成果。(虽然我当时紧张得一匹)话痨BB(可不看)就业思考:在投递互联网教培行业期间看了各个平台的帖子，不少劝退和吐槽，但是综合考虑各方面下来(能力＋兴趣＋薪资＋公司)，学而思算是比较满意的选择。这段时间找想去的岗位很难(个人能力和学历也一般)，原来一心想去行业大多连面试都没有，偶尔有回应不是提交完面试作品杳无音讯，就是在面谈时被hr的气场震慑到支支吾吾。好在自己愿意试试其他能做的工作，教培行业并不能是你退而求其次的选择，毕竟涉及教育要认真对待。培训老师岗位属于服务行业，就像快递员、外卖员一样极大地解决了就业问题(只是主要针对大学生)。 不正经感悟:对，我就是在找不到工作的三个月里被社会毒打怕了，我就是馋培训机构不嫌弃我的经历学历还提供带薪培训，hr讲话声音又好听。严肃感悟:互联网教育行业的前景个人是比较看好的，很多教育公司也提供成长通道，学习其他职业技能，只要好好做，(总有人)能做到管理层。看了诸多经验贴，相互回馈，谢谢未曾相识的网友教我找工作。

有试讲，但是会提前给材料，自己制作课件，小学比较简单，要求也不是很高，因为后期还是会再培训的

客观分析：首先淘汰率很高，然后发现会一直处于一种莫名其妙的状态当中。第一，效率特别特别特别低，（疫情期间这应该不算理由）我投了好几个星期后来才给我打电话，注意，电话面试是初试（呵呵）自我介绍+几个问题（为什么选择学而思以及一些课堂管理方面的问题）。 第二，光是电话面试我经历了两次，而且都很莫名其妙呢，第一次hr就让我加微信让我好好准备试讲，加微信之后就不理人了，同一天哦，第二次的电话面试更加迷，通过自我介绍就说你没有亲和力，我表示（首先面试不应该是正式的吗，虽说我是面试小学but，亲和力据我理解不是应该是在试讲环节才看出来的吗）你是面试官你说了算。 第三据我了解这些招聘hr应该都是全职教师吧（就是他们的职能发展路线吧。）。因为他们教师岗位分专职和全职学而思是个有知名度的教育机构，陈述完毕。

初面就被刷，哈哈。男面试官说声音不够大，还说“作为一个女生，应该站有站相。”好吧，是我平时太随意了，大大咧咧成习惯了，得改。但是我觉得这句话如果改成“作为一名老师，应该站有站相。”比较好吧，嘻嘻。言归正传，面试流程很简单：交简历→初面（自我介绍，看你适不适合当老师，看你的肢体语言表达等）→二面（试讲，提前给你题目回去准备后通知大家一起去一间教室试讲）→三天培训刷人（通过培训，合格的谈签约，不合格的直接pass）