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1，先是hr带到面试的部门； 2，填写个人简历以及做一份英文翻译文件； 3，面试，主要问你工作经历，别的没有什么，其中会带你去看看一份英文文件，看你英文怎么样； 4，如果没有问题后，会带你再去下一个人哪儿，如果他和你谈工作，你基本就ok了。

广联达面试第一轮：自我介绍，学的比较好的课程、对广联达的了解、对服务工程师岗位的了解、为什么想到要找实习、期望薪资是多少、项目经历或者是校园学生经历讲一下，选一个自己比较满意的、压力大平常如何缓解；学的比较好的课（全程30min） 广联达第二轮：自我介绍、对广联达的了解、对岗位的了解、举例说明自学能力以及抗压能力、revit、希望的工作团队、简要介绍了公司、岗位并问有啥问题不；期望学到什么；喜欢自我挑战吗；未来职业规划、租房问题（全程25min）

先HR，一个美女，然后大领导，流程挺简单的。里面员工全是职业装，看上去就比较商务，各个都挺厉害的样子。这工作适应起来很辛苦，入职前会说穿着，开会挺多要求的，不过学到确实是多的，受得了压力可以尝试还挺挑战人的。

我应聘的是直播助理，然后约好面试时间是下午3点左右，过去的时候，面试的起码都有20几个，公司没有前台，看里面女孩子占多数，男孩子占少数，进去之前接待给了一个群二维码要进群，我问了为何要进群，她说要统计人数，我黑人问号，但是还是进群了，群名为广州星探经纪人，我觉得纳闷，我不是来应聘直播助理的吗，为何群名是这个，环视了办公室，环境一般般，里面很多行政人员在工作，我看到好几个人事专员的电脑桌面是BOSS直聘聊天页面，很快就到了我面试，当天有4个面试这个岗位，面试官直接要我和另外一个面试者一起进去面试，我就坐在旁边，这个还是第一次有这样的面试经历，而且强调当天只录取成功一个，也就是4分之一的机会面试成功，面试官问的东西也很普通，基本上可以答得上，面试不超过10分钟，面试就结束了，没有反问环节，然后跟我说，人事会在晚上8点的时候统一给通知，接到电话为面试通过，没接到电话的为没通过面试。当晚我没接到电话，不过分析一波，没接到电话也正常，因为人事部晚上8点早就下班了好不好，第二天我看了招聘的信息直播助理这个岗位还是挂着，直觉上可以断定这个公司就是利用招聘网站大量约面试者来做主播的，毕竟有筛选的过程，所以约了很多，页面上还是挂的高薪，各位求职者，如果你对自己的外表很自信，觉得能在众多应聘者中脱颖而出的，可以来面试，否则不建议过来面试，这个公司之前是做演绎的，2020年3月份才开始做直播这个行业的，其实属于发展规模一般般的公司。

一面主要会岗位匹配下，了解下跳槽意图，还是以稳定型，已经岗位职责匹配为主；二面是直接业务主管进行，主要是通过日常护理沟通了解下性格，已经应变分析能力，比较轻松实际；三面是部门经理，除了以上了解，再次感受到大厂没有太过于明显的阶级性，沟通上无需太多防备，按照自己真实想法沟通即可；四面是总监，除了业务能力外，主要还是要了解个性，已经沟通技巧，毕竟客诉岗位更多要求随机应变和良好沟通，然后针对岗位晋升稍微切合实际说了下，还是感受到面试官的真诚，直接。五面六面就是HR最后确认定薪酬了，虽然有波折，不过还是针对HR高效率而点赞，毕竟一周内要通过多轮面试安排，确实在协调上有难度。总结下：面试过程就尽量放松，面试官不会有太多专业化问题，需要谨慎回答的地步，当时展现自己的想法，并且能让对方知道你的优点很重要，还有就是诚实。

boss直聘上招聘跟我说试用期月薪3000，结果去公司听宣讲会，hr表示是试用期底薪只发2300。。我问招聘说的3000，另外的700是怎么计算，她解释要在电信做满3个月，才发。。。一个月2300是什么水平，在广州一个月的开销都不止2300，面试挺简单的，就问了从上家公司离职的原因，但到我面试的时候，招聘招了28个人，已经有一半人听到2300薪水，走了10个人，跟hr自己感觉聊得都挺好的，后续跟我说3个工作日录取成功会打电话。到现在根本没接到就没戏吧。而且这个岗位很奇葩，月底的28号到次月15号是强制加班，一天加一个小时，等于半个月都是9小时工作制。就知道哪些乐山大佛进电信打投诉了，至少我不是。本来自己也愿意上岗的，是我不配这2300的月薪啊。目前已经收到比这翻几倍的offer了

面试过程其实很简单，因为是群面十个人，一次性进入面试室，十个同学逐一介绍，各自的实际情况，荣誉证书情况，身体状况以及对于深圳地铁的一些观点，接着就是面试官提问一些对身体上的以及对工种上面有没有什么要求的，是否接受调剂等等。 当时我报的岗位，其实是司机，后来因为眼睛近视度数比较高，所以被调成了站务员，因为我当时是非常想去市内地铁，想去深圳，这个大的平台，所以说我同意调剂，把我调成了站务员，后期也没有进行什么通知，现在还在校学习，还没有进入岗位实习，所以再多的东西我也不知道了，具体工资是多少还不知道，谢谢。