上海EMC

一共5个人面试，分别是2个 Team member，Hiring manager，HR，Director，每个人面的都很随意，除了Team member问的比较技术点，其他都是泛泛而谈。技术方面比较关注Linux命令，VMware基础知识和ECS产品本身的了解。老板们都是面你对该职位的兴趣和是否愿意长期稳定服务，HR则是聊薪资，太多是给不了哦～～～～

面的是高速公路上的运维，又称实施。先做笔试，写四条SQL。不难但很难写出来，然后呢填资料表，资料表是些什么鬼东西，什么有没有驾照啊，愿意在高架上爬多高的高度。资料填完，就跟HR扯皮，无非就说些之前的工作经验，为什么离职等。最后呢一个所谓的部门主管来面，看起来一副很邋遢的样子，问些很傻的问题，基本就是不想招你就刁难。直说不行么？这家公司给我的印象是过于小气，对于在高速上运维这种没什么技术含量的工作，就招一堆刚毕业或者出来实习的人，然后开很低的工资，在广州能租到个房子都是问题。去这家公司面试的时候呢，就看到很多年轻人在自己的工位上不知道在干嘛，听HR说是新招来的，在本部待一个月就派到高速上去。不推荐到这家公司干这种工作。

面试时长20分钟，面试官的意思是这算是一面和技术面，自我介绍环节五分钟，问了一下学什么专业，会哪些内容。之后开始技术面，技术面主要是计算机网络相关知识，自信一点把会的说出来就可以，全程没有挑战你的意思。

第一面是电话面试， 一个老外打给我。 然后自我介绍， 针对自我介绍问了关于教育经历的问题， 然后就随便聊聊天 比如 为什么来上海找工作？ 对 这个职位有多少了解 ？ 为什么选择EMC? 一类的。 第二面是 去公司， 在五角场那边办公环境还是不错的。 部门的负责人对我进行面试， 首先还是英文的自我介绍。然后问了一些基础的问题（可能由于我是应届生而且不是Computer 专业的）： 对linux系统的认识， 两点间的网络断电了怎么检查 怎么排除问题，对存储的理解， 知道域名怎么查看IP地址一类的。 最后又闲谈了一些事情，。，。

第一轮面试：受疫情影响，网面在微信小程序里面视频面试，时长10分钟。简单地聊基本情况，自我介绍，对岗位的了解，明不明白具体的工作内容。然后是让我提问，我问了下一轮面试的时间，以及岗位的竞争情况，10分钟时间到视频自动挂断。第二轮笔试：用电脑答100道选择题，时长120分钟，题目组成是行测+计算机专业知识+银行知识，接着是半小时的性格测试，做完直接走人。

公司处于的地方很偏，公司办公区挺大，但是很空，感觉没有多少人，面试前需要先填写一张应聘登记表，面试官面试没问多少关于岗位的问题，全是关于上个公司的问题，特别纠结的问你离职原因，还要问得特别深入细节，让人有点反感。

首先呢，EMC公司还是不错的，环境很好，人很nice，储存界巨头嘛，向往之 然后呢，本人过关斩将，杀到终面，说两周内有结果，苦苦等待中= = 总的来说一共三场面试，两轮电话面试，加一轮笔试和onsite面试 第一面，就是简单的HR助理基本咨询，首先讲一下EMC公司，基本福利待遇，确实蛮诱人的哦，对于应届生，然后这个职位是干什么的，后半段是英文的，自我介绍加一些基本的询问，什么职业规划啊之类的问题，早上这个电话初面之后在下午就收到了下一轮面试的邀请，竟然还是电话面试。。 第二面，在第一面的两天之后，还是电话面试，但是这回直接是个老外，全英文的，套路还是一样，自我介绍，教育背景，实习经验，爱好兴趣，顺便介绍下家乡，上海的优点和缺点之类的，HR说大概要10-15min，但是我大概就讲了7min的样子，不过第二天就收到了最后一轮face to face面试的邀请。 第三面，也就是终面，30min的笔试+1h的面试。首先是笔试，话说本人不是计算机专业的啊，但是这个笔试题还是蛮基础的，有逻辑和计算机的基本知识以及编程，10道选择题，然后还有两道简答题就是有关troubleshooting的，答题答的很一般。之后的face to face面试，一个HR manager，一个工程师，开始是HR m的猛烈攻势，英文的自我介绍以及简历上的任何问题都会被发问，会要求你解释的很清楚并且追问很多问题，问完这些就是中文的一些了解，别如说职业规划，对emc有什么了解，知道什么产品，以及一些troubleshooting的问题，考验临场反应的，我表示本人这一点答得并不是很完美，他们一定要你给出解决方法的。之后就是工程师问的一些专业知识，涉及到网络知识以及编程的基本知识。最后他们会很NIce的把你送出去，让你等消息，等的真的是很煎熬啊。。所以跟大家分享下也求点人品吧。。。