越亮传奇科技股份有限公司北京分公司

一个基础执行岗位，初试是直属部门的负责人初面，复试就直接副总裁面试了，一个基础执行岗位却要求总监级别的能力，无语了，那不如初试的时候就直接别给通过好了，复试简直浪费时间。而且是视频面试，副总裁不开视频，却要求面试者开视频，感觉太窒息了，被一个躲在屏幕后面看不见脸的人面试审视。

根本没有安排面试 作品筛选过了，也不安排和主美面试，就直接做测试题目，测试内容项目资料也没有，让借鉴其它游戏去做，要求上交psd文件，之前说拿测试作品好当面聊细节，上交后说不用聊了，没有后续，感觉被骗，公司反馈言下之意就是我们大公司怎么可能会用你的psd，你想多了，很不尊重人。整个流程下来感觉很不好。

1. 你为什么想成为UI设计师？ 这个问题没有标准答案，每个人心中都有一个答案，但是每个人都需要思考的，这个问题可以帮助你了解自己真实感受和选择这行的原始动力，可以鼓励你未来遇见困难时候想想当初的初心，比如说为了进大公司，做的产品身边人每天都可以用到？那么在未来遇见困难时候，想想当初进这行的初心，就能帮助你找到坚持的动力。在我早期面试时候经常去背诵一些UI设计原则和定义，包括一些名词，然后都失败了，这个问题我觉得答案并不是解释UI是什么，真正重要是把你个人观点和想法融合进去，但是前提是你必须了解什么样的UI设计是好的。比如可以回答，UI设计是帮助用户很好理解功能，同时保证视觉统一风格，同时很好融合品牌进去，让你的整个设计能和其他竞品做出差异性。再更高级点，就是通过设计去推动业务达到商业价值最大化。重要，但成长更重要我记得我刚毕业找工作时候，眼睛总是盯着一些工资高的，对于公司性质，未来发展性，工作内容是不是自己喜欢的这些都不是很在意。陷于一个误区，好像薪水越多越能证明自己比别人优秀。而后来，明白了，当时思考逻辑不太对，因为只有做自己喜欢的工作，每天上班才有动力，你有成长才是最重要的。试问下，如果现在一个人每月给你10W，要你每天站楼下什么都不做，你愿意么？所以薪水不是衡量一个工作的标准。个人成长，公司业务如何，公司平台怎么样，设计团队氛围，然后再看待遇，因为只有公司平台和业务足够好，你才能在里面成长快，收益也越大，当然所在的团队氛围也很重要。

公司名字都说不清楚 ，我接到hr电话之后开始在招聘软件上看是哪间公司打来的， 但是并核对不上名字， 根据发来的地址一个一个查我投的公司也差不到 ，后来有一个类似的公司名字， 于是我发短信过去问也没回 ，然后我打电话去问hr也挺不耐烦说了个我还是听不清的名字， 后来我问是不是某某公司 ，然后她说是的 ，我又半信半疑的问了我投过贵公司吗 ，她回答的不对马尾 ，简历都是经过筛选的 ，那就是说明我投了 ，于是我怀疑是不是真的自己投了挺多的没记住， 就过去了一下 ，到了现场 ，再打算问前台 ，拿出手机软件问他们公司是不是叫这个名字， 指着我觉得类似的 ，前台模凌两可的回答说哦是的吧 ，是的 ，是这个公司， 是他们的子公司 ，我当时就觉得不靠谱了， 但是 我看有几个年轻小哥来面试 ，心想这么多人被忽悠来吗 ，那我看看到底有什么花， 后来才发现他们前台有个大的英文名字 ，这 和hr， 还有我手机里问的根本不是一个公司啊， 于是我就等到一个女来面我 ，本来想当面问清楚那个打电话给我的hr ，但不是她 简单聊了些七七八八的之后 ，就要我上机操作， 我于是开始打断她问我想问的问题 ，她们公司是叫什么到底 ，干什么的 ，然后我说怎么名字不一样 ，然后地址也对不上， 那个面我的hr也是吞吞吐吐说什么有很多公司 ，什么子公司 ，乱七八糟的 ，我就觉得得了吧，， 不知道是你骗我还是我骗你 ，byebye了 ，我谢绝了上机操作， 走人 ，哦对了， 赞同上面面试过的人 ，这个公司地点真的不好 ，进门风水也不怎么样 ，感觉更不怎么样 ，很阴森， 很诡异 ，就酱紫 ，倒是有很多年轻小哥哥小姐姐被忽悠来面试， 别上当了哦  

先是看作品，通过了。 然后打电话要我做测试，问他公司的情况一概不说，还一边跟你通话一边跟旁边人说话，感觉很没礼貌，然后直接测试题甩给我，做了也通过了。然后叫我再去面试的，面试的是个制作人感觉根本不懂UI这个职业，总之前面做那个测试什么虽然通过了，但就感觉超级外行揪着几个无意义的事情一直反复问你，我回答的有点不耐烦了，可能当时没说的让她心里舒服的话了，他就开始摆谱，说自己要招的是非常牛逼的人这种类型的话，总之很无语，体验很差，浪费时间。公司看着很大很豪华，但是其实是挂靠在伴伴公司的一个小分部，刚刚建立都没什么人。

面试官两人，很好沟通。就项目经历提出的问题看中候选人的思考深度。但是友邦的工作内容属于项目复杂程度一般，沟通协调方面要求会比较高的性质，所以实际上手对于tech背景的同学应该会比较痛苦。过往的设计同学很多在职时间为几个月到一年多不等。结论：适合短期过度，长期发展不建议。

总的来说面试很怪，两轮面试，第一轮两个人面试，一个hr挺正常，另一个上来也不介绍自己什么身份就一顿巴拉巴拉，跟人说话也不知道是眼睛有问题还是脑子有问题，一直瞪着人，首先就很不尊重人，万幸过了首轮。二面是远程面试，跟什么制作人的也聊得挺好，聊到了让本人可以去商量工资到岗时间环节。到了测试环节，只给了很少的时间，给的要求又摸棱两可，中间提前完成后发给这个不知道脑子有问题还是眼睛有问题的人，想要提前知道结果，结果这个人以在外玩耍不回消息不给评判，到了第二天又给了一堆很奇怪的想法。最后最后到了最终得知结果环节，发消息不回，到了第6天的时候让hr回了个可能不大合适，后续跟hr讨论想法也没有得到回复，挺不尊重人的一***