58同城

面试体验非常差，公司在行业内也不算多么知名的，从人事到经理都在不断贬低同行，抬高自己，分公司基本没什么人，想招个储备经理过去却不愿意去尊重别人，虽然跟经理什么的聊的还算愉快，但是跟人事交流就感觉就不像好好招人的。

第一次是森计划校招，宣讲会之后就直接初试，当天晚上会收到复试通知，复试我是群面，但是我同学是无领导小组，可能是面也是当天晚上通知，第三天直接去一个酒店终面，我停在了群面。二轮问的问题是：自我试的岗位不一样。复试结束回去等通知，好像介绍，优劣势，对企业的认识，如果要你选一个人留下你会选谁。其他问题可能记不太清了，大概就这些问题。 第二次是校园招聘会，我只是想随便试试就投了，没想到招聘会过了很久之后，突然有一天给我发短信说第二天线上面试，用华为云会议app，这个线上面试是小组群面，说是终面，奇奇怪怪和第一次那么多轮不太一样。问的问题是：自我介绍，工作或校园经历印象最深的，为什么想要加入三棵树 这个终面感觉比森计划的二轮群面还快，问的问题还少，不知道能不能进。

第一关HR面试，主要通过聊天的过程中让HR了解你的特点，要让HR知道你能吃苦能抗压。第二关主管面试，向你施加压力，检验你随机应变的能力 。为期一星期的考核，在最后一天对你进行压力测试 （到这一关基本通过了）。

第一，地点的确boss上面无法精准导航到公司。 第二，附近交通如果近地铁住的算可以，因为附近有地铁站，不过公交就差了点，咯左楼下还有点距离。要走几百米。 第三，公司办公室是金融城绿地中心13楼上面三个办公司连在一起。人数比较少，原来是没完全组建起来。 第四:广告类公司，以前主要做百度360，目前以头条为主，其他好像都有做。试用期一个月，培训一个或者两个星期。工作模式电网面，电销好像偏少，网面为主。以业绩为导向，有不同的阶级工资，刚入职底薪为3K，有新单提成，续费提成，续费提成比新单低，算毛利的。具体数字没有详细说。 第五:有五险一金，估计是转正后买。但是根据面试的经理一直强调结果导向，有可能都是看业绩的了。 第六:是否大小周，看部门业绩安排。目前不加班，因为人员不足，加啥班，问一般加多久，他就说他以前做的公司，加到12点的都有。 第七:暂时没有工作微信或者其他账号提供，有一个好处，就是是可以自己积累客户资源，不在这里做，到别处也行。不用把资源交出来。 第八:没有问销售的晋升空间，这里的客户资源有可能都是自己找的了。 第九:头条的产品比较多，繁杂程度可能比百度360还厉害。具体看产品，资源吧！还有最后一点附近都是没什么吃的地方，在这里应该天天吃外卖了。

hr面试和主管面试，你是很聊的来的人➕要性强的人，这两点去重点说就行了，不需要西装革履，有领子的服装即可，稍微正式些。

在某聘软件上联系的，简单聊了几句，面试官就同我约了面试时间。面试的形式是群面，几个面试官面对一批应聘者，刚开始需要填写一张性格测试表，HR开始介绍公司。后面正式进入面试后开始要有一段英文自我介绍，面试官会问一些之前工作的经验和未来发展方向，我去的时候当时面试的人比较多，所以整个流程走下来比较慢，面试时间长。 面试官对感兴趣的应聘者会做深入了解，问的问题比较多。整体面试下来还是挺顺利的。今年受疫情影响，找工作比较难找，但面试下来感觉这家公司发展前景可观，值得考虑参与工作。

疫情期间，公司人事从网上找到我给我打电话约面试，公司做基因小鼠的，以前没有接触过这方面。还特意问了人事有没有要求，说没有就答应约面试，赶紧网上了解公司和产品，面试在不到1h后，微信群面试，4/5个这个总那个副总的，轮番对候选人评头论足，说话难听。虽然背景不匹配，又不是我自己投的，对候选人这样是找存在感嘛！这样的公司，感觉即使面试通过也不会去，不愿意在这样的环境与这样的人共事。真是影响一整天的心情。