兵工财务有限责任公司

天啊，火大的面试是没想到一个服务行业的，虽然保险信贷公司喜欢忽悠求职者，但毕竟也不是什么乱七八糟的公司。但是负责初面的这个女的真的是太糟糕，填完简历测试我没跟她说过三句话，带我会议室面试。因为电话联系的是另一个人，我顺口问了句面试官是？女士就反问了我两三次怎么了怎么了？！正规求职网站前程无忧上招聘页面写的平安银行编内信贷经理招聘，而发布信息的公司是平安普惠。再问这女的说“不知道啊，我这平安普惠”老是这样的套路我也看烦了，知道就是老套路了。 之后说话也不想等她了，她就开始各种了。“她们工资是很高的，很优越的”在三四县城市啊，能高成她说的样子整个楼层的女士举止穿着还能这个样子，总之就是她们是完美的她们没问题，我没礼貌抢她话，然而看我的简历就开始试探我简历真实性。试用期不叫试用期有七天不签合同的啥子期呵呵什么都是互相的好嘛？成年人了谁也不是傻子。

一个岗位32个人进面试，全是985,211硕士，只招4个，大家群面的时候很难达成一致，都有自己的想法，故而感觉凉了，面试官感觉喜欢男生，最后一轮，女生只有两个问题，自我介绍和一个情景题，男生有四个问题，明显感觉更感兴趣。还有一轮英文面试，面试官不耐烦，五分钟一个人，自我介绍，还有说说自己的学校等，很快，口语也很好，总而言之，优秀的人很多，需要进步。

大众大概是以前日子太好过了，牛的不要不要，社会招聘竟然先来群面，你这是把有工作经验的当应届生啊，麻烦招得时候自己先定位清楚一点好吗？我当时在汽车金融公司工作3年，一起和其他面试者进行案例阅读理解，突然感觉回到大学毕业。 奇葩群面结束，一位上海HR进行单面，HR估计不怎么了解信贷，全程称得上优秀聆听者，单面结束，直接跟一个德国老外，可能是总经理，面试，面完他估计感觉汽车金融业务跟他们现在做的不是很匹配。拜托，不匹配你不能早点说，整个面试从上午8点面到下午4点，逗我玩啊。总体感觉就是非常官僚，以前政策及合作方的优秀让这帮人过的太舒服，因此对待初级面试者非常不尊重，很难相信入职之后会有多大发展。

面试流程可以分为2-3轮，包括第一轮无领导面试、第二轮结构化面试+英语口试，总行及部分岗位（如信息科技岗）可能还会组织专业面试。第一轮无领导面试：无领导小组讨论一般是10 人左右为一组，要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为 5-10 分钟。讨论时间一般为 30-40 分钟。面试案例：在高峰时段，银行里时常会出现排队时间长的问题，由此而引发的顾客投诉频发，甚至出现了许多报复行为。为有效缓解这一问题，A 市某银行采取了以下 5 种举措即：1.弹性设置窗口；2.大厅进行功能分区；3.实行预约；4.配备大堂经理和叫号机；5.ATM 和网上银行。请从 5 个解决措施中选出 3 个最有效的，并说明理由。第二轮结构化面试：2分钟自我介绍+1道结构化题目，有可能是人际关系类、社会热点类、方案组织类。面试官可能会追问几个问题，整体时间5分钟左右。第二轮英语口试：先是1分钟的自我介绍，30秒的聊爱好、兴趣、职业规划等等，最后30秒阅读指定材料然后回答面试官所提的两个问题（英语的题目有包括经济类、社会热点事件等），作答时间各1分钟，整体难度不算大，但时间很紧迫。

首先说明一下我是有类似工作经历，而且是管理层。在面试开始时先做了自我介绍，然后问了为何找工作，再然后谈了一下工作经历。听晚我的履历之后，面试人员问了一下基本问题如：为何在之前公司离职；对现在面试这个岗位是否了解之类。在得知只做信贷催收之后与我的职业发展规划有不同，所以没有再继续之后话题。 整个面试过程不到3分钟，但当面试人员介绍职位时完全不是在找“人才”，而是在找一个工具人而已。她不在意能力与经历，也没有感受到人与人之间正常该有的尊重，全程“你好”与“再见”都没有，但至少我有做到。而岗位的工作内容纯粹是催收，而招聘上需要本科或以上学历，完全大材小用。

去面试对公司的业务开展模式有部分了解，销售是帮助一些企业或个人用户介绍不同银行或机构的贷款。一共需要三轮面试，人事，经理，还有总监，整体比较正规，有个人信息的整体整理和性格测试。讨论内容有一些老生长谈的，像自我介绍，对这份工作的认识，换工作的原因等等，我不一一介绍了。大家也想了解薪资方面，薪酬设计，底薪很低，在上海是末流水平，能理解，销售以业绩说话，提点按照梯度给出，和一些主流公司差不多。时间8.45到7.00左右。周末可以双休。我想了解的关于公司大部分销售人员薪资情况，人事打马虎眼不愿意多说，团队经理也是不愿意多说，核心要点让我比较疑惑，还没入职就感到不舒服。另外人事的态度不友好，给人咄咄逼人的感受，大意是你来面试公司看上你了，只给你一天考虑，其实根本不是考虑，让你这一天把公司要求的银行卡，身份证，，照片，学历证书，体检证明等准备好，然后直接到公司报道，一天时间，说实话刚到一个地方，这根本没办法做完。大家都是出来打工的，这种人事一点同理心都没有，我感觉是用人单位的失败。一家公司人事是一个公司的脸面，应聘者最先见到的就是人事，如果她的态度比较傲慢，恐怕面试者多少会有些看法。另外从一些网络渠道看到一些正反对立面的看法，加上我在前台听到有客户和业务员争吵，让我回到住处考虑放弃这个offer。工作不容易，且行且珍惜，请务必✓自己的未来负责人，加油打工人！