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总共相当于4轮吧。首先是hr面试+笔试，简单了解个人经历和游戏经历。笔试5个问题主要看的是综合测试题：题目类似一个小项目，给3天时间完成。（主要看态度+思路+学习能力，根据答题看是否通过，其他面试都不重要。）最后专业解答：跟导师对接加深对公司岗位职责、工作流程等的了解和疑问解答。我是外地的，疫情期间全程线上面试，非常人性化！ ps.还是想说一句，首先方案是可以聊的，不一定要靠写，让写方案不排除套方案的可能。其实非常不想写，因为会浪费很大的时间成本，如果每家公司都要求写的话，真的很难。但是疫情下工作难找，有时候又得委屈求全。大家都很清楚，让一个没有一点相关经验的做这个推广方案，根本不可能做的多好，所以一个就是真是骗方案的，一个就是主要考察你能考虑到的点。

面试未通过。1对1面试，3轮及以上。第一轮面试，跟面试官聊得挺好的。然后第二轮的时候面试官就比较严肃了，问的问题其实跟第一轮相差不大，而且问得更浅一点。第二轮面完就让我回家了。然后两个小时不到吧，就通知我因为性格原因一面没通过？

23日下午面试，时间是24分钟，气氛可能还不错？本人211研二在读，之前没有游戏运营经历 面试官十分准时，两位面试官，一位主问，一位可能会问（但是他点头比较多，就是鼓励你说下去吧，我觉得） 1、雷打不动的自我介绍，1到2分钟，我觉得自己的简历不太充分，所以在自我介绍的时候补充了一些内容，主要是校园生活+游戏经历  2、介绍研究过的项目，主要是负责什么，这里我先介绍了一些背景知识，然后再回答 这里有追问，问项目是否最终落地和成果 3、介绍学生工作经历，在校园生活中最困难的事情和解决办法  4、学生工作中大家对自己的评价以及自我评价  5、问你对游戏运营的理解，有哪些职能 6、是你比较擅长哪些细分版块的运营，你的优势 这里有追问，你的优势如何体现，能否举例 7、是你可以对熟悉的游戏有什么运营上的建议，我选了yys，yysyyds 最后是反问，我问的是直接选择一个具体的运营方向还是轮流尝试最后决定 不敢多问。。。怕掉坑 总体来说，面试的小哥哥不会很严肃，会点头鼓励你继续说下去，大家不要紧张，就像讨论游戏一样

这家途游投资的，前台也写的途游。工作环境不整洁，前台桌面黏糊糊的，快递也全堆门口。先填表，做智商测试题。HR迟到，开始面试，自我介绍，问简历细节，说要经常加班，没加班费。我问具体工作内容，回答说前期就是做游戏托，在游戏里装大佬诱导玩家氪金。 后来又面了个项目主管，说这个岗位饱和了，不招了。我问那你们还发招聘信息？他就含含糊糊说我简历不匹配。我说HR电话里还说很匹配让我来面试，结果项目主管说，那是HR说的，跟他没关系。整个一个逻辑混乱，希望人有事。

1.我在boss上主动联系的，然后hr问我期望薪资，我说了他们给出的区间最高值。4-7说了7+。 2.hr问我低于7k可以商量还是不考虑，我说不考虑。毕竟这个薪资对我来说已经觉得有点低。 3.HR回复说给负责人看下，合适的话两日内联系我面试，否则不联系。这个意思就是如果联系的话能够接受我的薪资预期没错吧？ 4.两天内给我电话确认然后发短信约我面试，下午两点。 5.我1.17到了，联系后说他们在休息，让我等着。我的确早到了，所以就在外面耐心等着。 6.快到两点后约面试的人让我直接去其行政部门，出来接/领人不是基本礼貌吗？我知道你行政部门在哪儿呢？ 7.好不容易找人问了到了行政部门，也没给杯水（我已经被晾外面半个多小时），甩张纸让我答笔试题。填完以后要了我自带的简历和笔试题，把我带到小房间等着。 8.我实在忍不住了口渴问能不能给杯水，然后很快有hr拿着我的简历和完成的笔试过来面试。 9.hr先是问我听说过他们公司吗，我说以前没听过，这次有在boss上了解。然后问我的期望薪资，在我说出期望薪资后hr一脸“你痴心妄想”的样子。说是这个岗位技术含量不高，3k找个应届生很容易。问我如果是hr会怎么选（意思就是3k的应届生他不香嘛）。 10.到这里我已经知道这次面试结果了。但我有点生气，毕竟我坐地铁花了将近三小时等了半小时才等来的面试。如果你不接受我的薪资待遇那喊我过来干嘛？ 11.所以我直接问了，hr开始甩锅，先是说boss上联系我的和约我面试的不是同一个。我说约我面试的人又没联系过我，肯定是通过boss上那个才知道的，所以怎么会不知道我的期望薪资。 12.被戳穿后hr开始秀优越贬损我，说我们也不是不能接受这个薪资，我们公司优秀的运营8k,10k,20k都有blabla，我们能给7k，但要看你合不合适，够不够优秀（潜台词就是我不够咯），既然你们有更高的为什么一听7k就谈都不想谈了。 13.继薪资问题掰扯完后就问我还有没有想问的。我说没有是不是面试就结束了，她说是。我说那没有了，你的决定我也知道了我也不想问了。她问你不想了解福利待遇吗？我说能入职再了解也不迟（既然过不了我也不想知道）。 14.绝了，hr开始主动讲福利待遇，而且讲得还挺好，画饼画得很可口。居然让我有点懊悔要高了工资的感觉，画饼技术可真不错哦。 15.一面到此结束，不过我想是不会有二面的。索性都发出来吐槽。 16.总结，这次面试就是hr刷业绩用的。她面试的问题非常不专业，就两个，听过公司没有以及我的期望薪资。我填的资料完全没看，对我的工作经历也完全没问。我就不信真心招人会不问问你的过往工作经历。跑了三个多小时就这么被溜了一圈，我真是费了好大劲忍住没有口吐芬芳。

网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。 

面试未通过。面试官nice，面试效率高，有收获，沟通顺畅。面试官和CEO人都很nice，公司的老大的是很懂游戏的人，hr姐姐人又漂亮，说话又温柔哈哈，大家有想法的可以放心尽管聊，很可惜最终没能成为汉家松鼠的一员，不过还是希望你们能够做出更好的游戏。