智康1对1

面试分初试，培训，复试，终面。现在毕业季应届毕业生多，要求相对严格，初试前要开始你教的对应科目，这个一定要准备充分，再是企业宣讲，最后是试讲，试讲后会有人面试,面试结果会发邮件通知。

无锡复试先是考官带着学习如何讲课，要注意什么。之后是单独录课指导，最后提交一个5min微课视频。我不是教育专业的，也没教师资格证，只是最后跟着学了一下午，感觉要求的几点都做到了，还是被刷下去了。准备参加复试录课的同学最好还是多实践，多学习，别大意，还是有一定难度的。

面试有两轮，第一轮很简单，让你根据岗位选择一个题目进行5分钟的讲解，然后自我介绍，最后问一些问题，第二轮就是参加一个三天的培训，培训完了之后进行最后的面试。

学而思网校一对一，前身是大海一对一，口碑我在网上查了的，不怎么好。初试非常顺利，当时我简直惊呆了，因为我面的初中语文老师！重点来了啊，一般本科毕业，教资仅仅是过了笔试，我教资考的小学，我投的简历是小学语文，招聘的跟我打电话说：小学语文满了，你面是初中吧！我当时就急了：我没有经验，还初中，这不是送人头吗？！hr好言相劝:没事的，难度都差不多，你去面吧这个岗位是新开的。 面完，我过了，我十分之震惊！我能力水平如何，我很清楚，没经验就去教初中，那不是害人吗？面完跟我们说下周有入职培训，薪资待遇就是打死不说。培训有20几个人吧，四下一问，全是没有教学经验的。我再次震惊了，学而思想干啥？培训的时候说工资多么轻松啊咋咋的，两天培训完我才知道：我们全部都是来送人头的！招聘上说不需要工作经验，但是没经验的都被刷了。我算是明白了，HR也需要继续率，那也没必要这么浪费求职者时间吧！ 整整一个星期，隐瞒复试，为了你们的工作，这么坑人家？好意思吗？求职者不是人吗？人家经验不丰富，一开始就不要过一面啊，总是藏着掖着，公司文化真的很差，擦亮眼镜吧，不要来浪费时间了。告诉下你们薪资待遇，虽然他没说我还是在知乎上面查到了，前三个月底薪3500.加课时费，课时费的话两个小时百把块钱吧，后三个月以后就没底薪。对了最过分的是，居然让别人办离职证明了再过来面试？然后悠悠说，对不起，你没有经验，老师是需要深厚的功底的。

简历通过筛选后，到校区参加初试，先是笔试，基本上就是自己面试科目的中、高考题，比较简单，30分钟时间。然后是试讲，自己准备五分钟试讲，基本上都是一道题。通过初试会留下来3天培训，基本上是智康的文化背景，和讲课技巧，然后就是复试，上午笔试下午试讲。复试淘汰率比较高。

第一轮：1.10-15分钟录视频的试讲（拟定两个知识点、二选一）2.一到二分钟的英语自我介绍第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析2.笔试（高中难度）&面谈提问交流第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听2.提问个人的一些情况

第一轮：一张纸写一千多一个字 如何备课 如何开家长会 几个问题要写一大堆 哪里写的到那么多字 第二轮：上午做英语中考卷 自己做完了还不能走 要等所有人做完 我现在已经等了半个小时了 还在等 短信通知下午试讲 没说几点 我还有其他面试呢 问他可以调时间到大家讲完了我再讲吗 不可以 到了现场说下午2-3点试讲 试讲没说自己选题还是随机抽 所有老师一起 一个一个讲  基本上就是在这里耗一整天 下次试讲又要等整整一周 效率太低了 面试差评