北京摩尔龙

实际是代理商，对外称oppo。公司比较偏僻，在小巷子里，一开始我还怀疑是不是皮包公司，大前提，该公司自己联系我的。面试官简单聊了下，就结束了，感觉一般般吧，这段时间听说OPPO裁掉和关闭了好多员工和店面。

来回两个多小时去面试，但人事都没有仔细看过我简历，问过我之前公司是否正规是否交金，我就大约明白公司性质，随后告诉我是代金销售，意思是自已先从公司卖药发医院，等到账了再从公司报销，大哥我是帮你赚钱还要数钱？因为不太能接受这种没有现金流的公司，还想转移风险给员工，所以半天就呵呵了，如果确实喜欢这种销售模式的小伙伴可以投简历试一试！

投放简历后，逾越人事打电话预约下午2点到公司面试，到公司先登记面试岗位等内容，然后又填了一份面试测试题，填好后就在会议室观看公司宣传片，党支部文化、企业文化墙自由活动，等了15分钟左右人事、跟领导过来面试宣讲，每个人做自我介绍、领导问了些工作经验、对任职岗位的看法等，之后领导单独面试。

到公司后首先填了一份表格，后面来了两个人，其中一个人主要面试，聊了一下我的工作经历，我之前做的是客户经理的岗位，可能我之前不是专门的销售岗吧，面试整个过程感觉聊的挺好的，说的是第二天上午就能有结果，等了一天也没有收到任何通知，懒得问了，估计是没成功。

感觉不像是真的招人，像是在打广告，上海一共五家门店，基本满员了。一共两轮面试，第一轮人事面试，一个多小时，还会当场和你话术对练，隔几天会有第二轮是总监面试，面试前要做逻辑测试试题，没有标准答案。然后总监会问你一些乱七八糟的问题，显示自己很牛。你所表达的如果和她思路一样，那么你有戏。如果你的思路和她不一样，即使你再优秀，对不起，不符合她们的用人标准。最后也不会通知你有没有下文。整体感觉一般吧。

校招上海分公司营销管培，实际就是营业部销售要求倒是挺高的，营销管培一堆名校硕士。最后分到杨浦一个鸟不拉屎的营业部溧阳路好像。女经理倒也没什么热情，所以也没有想进来的欲望，所以当时也表达了和个人职业目标不符的想法。就这样，谁进谁坑。

问一些常规的介绍后开始对你去做过的工作内容信息进行了解 详细的数据都开口问 我觉得不对劲 所以我全部都自己编了 我觉得这家公司不太诚信 面试的也不专业 至少我这个岗位是这样 大家要警惕这种套信息套话的 赤裸裸的在面试中套的还真是第一次见 反正我全是编的随你用哦呵呵