丹鸟物流

编程猫内部管理极其混乱。深圳方HR约的武汉分公司面试，要求下午2点到，我们总共3个人应聘这个岗位，结果快4点才见到面试的人，说之前一直开会。没关系，可以理解。见面后说我们没办法保证早10晚7，大小周工作。你们要是不能接受就回去吧。what?你们JD可不是这么写的，能不能招人真诚一点。结果就是我们等了快2小时，之前准备了1天查岗位查面经等等，聊了10分钟被劝退，非常烂的体验。 听说两年内要上市？全国1000多名员工，总共融资6个亿？这种管理也不知能挺多久，自求多福吧，反正将来我有小孩也不会支持这样公司的产品的。

随着经济形势不好，生意难做，工作难找。在这种环境中或多或少就会有新的行业岗位涌现。参加中汲面试，在一个物流仓库园区内，因为在大门口登记疫情个人信息和看门大爷多聊了几句，大爷给我看了近一周的公司访客记录，一天上百号人面试一个岗位，今天也不例外。 在我之前已经有二十多位求职者到了，不管有没有带简历，统一现场填表，一群人挤在一个小房间里等待一个业务助理一样的员工面试经理？然后要求是会有销售任务，仓储经理安排销售任务，工资也变成了底薪加提成。请各位求职者在应聘时警惕突如其来的面试邀约，避免踩雷。

第一次是电话面试，和HR聊了大概十几分钟，主要确定一些基本情况。第二次是视频面试，HR和直系领导，聊了半个小时左右，主要是直系领导了解工作能力。第三次是现场面试，HR和直系领导，省总，聊了半个小时多，面对面沟通情况全部完成后，和HR谈薪资什么的。

校园招聘大连海事场丹鸟是阿里的长孙公司大家都知道吧，他是菜鸟的一部分成员联合原有的四家落地配公司组成的集合体。现场有两面，很多岗位还有后续的到公司面试。 一面是三个题目抽一个，题目是丹鸟一个300平的站点，位于市中心地带某个大型居民区内底商，如果你是这个站点的站长，你会如何经营？我方氛围倒是挺好，一开始讨论的是关于一些营销方面，面试官告诉我们跑偏了，重新开始，后来补充了那种具体的物流运营的观点。最后进了四个去二面。

面试通过。校招，面试效率高，沟通顺畅。

经猎头推荐去面辛克物流的铁路项目物流经理，需要很专业的背景知识储备以及操作和管理经验，会问道你处理的棘手问题，处理过程，结果如何，上段经历给公司带来多少业务增长等，总体面试环境比较nice，注重你的职业素养，可惜经验不够，后面就没有然后了~

背景 211本科 土木工程专业总体来说还行。缺点在于：在我提交了2次个人信息的前提下，还是提问很多重复的问题，感觉他们根本就没有好好看我提交的材料。开场自我介绍也没有好好听，面试给人的感觉就是在赶流程。其他方面还行，都是一些面试的常规问题，对于工作内容的介绍很详细，薪资也跟我说了，不过我对于工作内容和薪资不是很满意。