华邦建投集团股份有限公司

面试第一批是在早上8.30签到的，其实去的人寥寥，大概十几个左右，距离三校都有大概三十分钟的距离。中午的面试时间比预定要晚很久，可以说完全不严谨啊。 谈下面试感受，这家公司即使让我二面可能也不会去，这是我秋招以来第一次见到hr全程玩手机的一家公司，好像还是等级比较高的人员。（一共三位hr）地址凯悦的悦打成越，然后厅不知道为什么和邮件说的不一样。完全群里不进行换地方和时间的通知，充满了一种“爱来不来”的理念。下午和我一起去的小伙伴在四点接到了电话通知，在群里询问所有通知发完了么？再也没有回复。这样的日企完全没有严谨性，简直太奇怪了？

学校宣讲会，收了简历现场一对一很简单的一次面试，然后回去网申，有数量逻辑题等，然后在晚上凌晨收到了二轮面试邀请，二轮面试先去是填写一张纸质的简历和一些简答的问题。然后是小组面试，一组4人。我面试的是审计岗位，结果小组内两位知名财经大学硕士，另一个是他们的学弟同校本科生，我很没有优势，学校学历，经验阅历都输了。所以这次面试没过也正常了。面试流程和面试官总体让人感觉很舒服，没有那种故意给你制造的紧张压迫感。

他们的流程是这样的，先发邮件预约，然后第二天电话面试，问一些常见的问题，主要是和工作相关的经历以及证书，然后面试通过的话邀请你到太原去，先是7天试岗期，然后是两个月试用期，试用期考核通过的话转正。虽然我是在智联的大学空中双选会上看到的，但是感觉这一家并不像是想要招应届生的样子，因为他推荐的是毕业后再开始实习（怕你毕业论文耽误人家工作），不会像一般的春招企业一样先签三方。

1.网申； 2.线上笔试； 3.现场做性格测试和英文翻译（公司简介）；之后进行群面，现场等待面试结果；填写基础信息表，进行初试（1位hr vs多位面试者），轮流回答问题； 4.复试（两位部门领导 vs 1位面试者），总的流程下来大概1个月。

面了5轮吧，hr面，经理面，副总监面，总监面，最后一轮是集团vp面，面试流程比较多，但效率其实很高，两天就结束了，每一个面试官都特别好，特别是可能评估我投的岗位不匹配以后还帮我做了岗位调整，这点让我觉得非常惊喜和感激，面完了终面了心里也不是很有数，有没有过都觉得很开心了，当作开门红吧，是我开始找工作半个月以来第一次走完了所有流程，好意头。

财务的初面会问很基础的会计问题，不难但是会问。疫情原因微信视频面试，初试完有网上测试，逻辑推理的问题，比别的这类测试难一点。复试问了还有什么offer，最想获得什么公司的offer，秋招投了哪些，给国企外企民企事务所最想去排行，最后问面试官问题环节因为看了评价忍不住问了加班费问题，她说周末单休，加班多的话就调休，总之含糊其辞，最终他不要我我也不要他。

只面了第一轮电话面试，大概20分钟，全程英文，电话面，今天上午刚面完，在电话里就直接约好了明天的视频面试。电话面主要就是问对公司的了解，你为什么想来，你认为传统的货代和flex有什么不同之类的。HR英文很6，而且语速有点快，电话里偶尔有点听不清，估计第一轮就是测一下英文水平，英文OK大概就过了。