面试了3轮,首先是电话聊了30分钟,约定了去公司面试时间,然后到公司直属领导面试,接下里是人事面试,最后是分管总面。对工作内容问的很细致,直属领导对你满意的话,基本后面通过率很高。还有需要网上做2份题目,一份关于性格,一份关于逻辑心理,网上不通过一票否决,所以网上的题目一定要重视,认真填写。谈薪水是最后一步,需要提供上家公司的薪水证明,基本有20%以上的涨幅。
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面试了3轮,首先是电话聊了30分钟,约定了去公司面试时间,然后到公司直属领导面试,接下里是人事面试,最后是分管总面。对工作内容问的很细致,直属领导对你满意的话,基本后面通过率很高。还有需要网上做2份题目,一份关于性格,一份关于逻辑心理,网上不通过一票否决,所以网上的题目一定要重视,认真填写。谈薪水是最后一步,需要提供上家公司的薪水证明,基本有20%以上的涨幅。
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