格兰富水泵（上海）有限公司

公司目前转型互联网，包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目，产品会比较多的介入售前环节；两轮面试，面试官总体上都比较好，问的问题都是围绕过往工作经历；比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。

上午是类似宣讲会吧，公司简介，董事长发言，不过董事长很nice，很有活力，整场感觉比较好，之后就是博士来介绍一起相关的东西，然后午餐。午餐完后根据所投岗位分组面试，我投的是产品经理，面试官2位，都是公司的boss级人物，面了大概有半小时。

1、我看你做erp，你当时觉得最挑战的是什么：客户需求与开发的矛盾； 2、你平时有哪些途径获取互联网行业的信息：36氪自媒体； 3、如何判定用户是否对”教育“感兴趣：基于用户访问内容；基于用户互动如评论和点开链接； 4、如何评价一个商业化变现的效益：平台自己的数据（新增用户数、GMC、留存率） 开放调研； 5、你觉得抖音的视频来源都有哪些: UGC 和 品牌合作； 6、针对简历：你怎么用Monte Calo模型模拟预期收益率分布的； 7、针对简历：你课程中学过机器学习，那“监督学习"是什么：通过训练让机器自己找到特征和标签之间的联系，在以后面对只有特征而没有标签的数据时可以自己判别出标签，监督学习可以分为两大类：回归分析和分类，二者之间的区别在于回归分析针对的是连续数据，而分类针对的是离散数据。 8、有什么想问的。

大家好！闲来没事写一写吧，为今天的二面攒运气！8.1校招一面，电话面试，面试官应该是临时换的，苏州的，然后一开始就和我解释了苏州主要做人工智能，上海是金融方向。我觉得都是特别结构化的面试问题。就是围绕简历（做过项目助理）来问，基本就是产品经理做什么，和项目经理的区别，如果给你设计一个平台怎么弄。 二面说是素质面，综合面啥的，不知道问些啥，反正我是从人性，到产品都准备了！希望问的都是准备的嗷嗷！我要加油！校招真的太累了！希望有个offer尽快，我要溜了。

公司是卖管材的，智联约本人面试，我再三确认这边是产品岗属it科技这块的并非销售，jd的title给的事高级产品经理，答曰看过简历，过来面试。约了第二天的面试，大老远搞过去前台说面试官不在，玩儿我呢？再看智联岗位已下架？大热天玩儿呢？

没有通过，面试员工间等级分明，HR说让我称呼面试官X经理。面试官非常不专业，面试过程中不断地出去聊天，不停的玩手机，不认真听你说话。面试完说对你很符合我们的要求，但是要考验文档水平，布置了一个作业让出一套方案，发给他们之后就没有后续了。感觉是来骗方案的。

1、会看重个人的沟通能力； 2、现场讲了一个自己曾经的PPT； 3、会有2轮面试，第二次会到部门总监。第一轮是当地负责人来面试，主要谈以往项目经历； 4、扁平化管理，团队很Nice.但是每个员工都要直接面对老板的考验。