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感觉靠谱。面试的班主任，填完简历会写一份测试表，测试性格的，面试的是校长，做一分钟的自我介绍，然后一直提问让你去问她有什么要了解的，底薪两千多加几百块试用期保底津贴，加起来3000差不多，工资还是偏低的，不过很正规，比较严谨。

我是在网上看到招聘信息的，简单了解查看了一下公司的背景和情况，还不错。过来面试人很多，面试我先做了自我介绍，面试官看过我的简历，问了一下我的教育背景，之后先让我试讲，然后点评了一下有哪些不足，又问了问：是否有做班主任的相关经验，以前有没有教过学生，遇到困难会怎样解决。发现他们对教师招聘还是很抠细节的，可能是我做教师行业经验尚浅，面试官说我缺少互动、激情，所以亲和力挺重要的。

一面 大老远去，我和另一个面试班主任的男生在个小房间等面试官，面试官又去找另一个来面试授课老师的（我们三个都是不同HR约的），过了大半小时，面试官找不到就叫我过去面试，小房间没开空调，我们都大汗淋漓，她也不给你倒水，她还特别心急地问着问题，没等你回答两句又急着问下一个，搞得我也紧张起来更加口干舌燥了，过了十几分钟出来感觉都快脱水了……

背景：在此之前没有在教育行业做过，此次面试是准备转行的首次面试尝试。 一、面试前：对方通过Boss搜索到我的简历，也很清楚我的工作经历，所以通过电话直接沟通，询问了我转行的原因、我的计划等。对方在了解后邀请我参加面试，岗位是班主任。 因其比较有诚意，而且网上查询到公司规模，待遇还不错，只是教育行业休息时间错开周末，这个岗位是周一和周二休，综合考虑后还是决定去面试。 确定参加面试后，对面立刻发了一个面试邀请短信，还有选项确认是否参加面试。留下了专业的印象。 二、面试中：到达现场，有五六位在等待面试。因为我自己携带了简历，所以前台小姐姐给了两份表格我填写。一份简单个人情况（包括籍贯，住址，家庭成员，工作经历罗列等）、一份是否愿意介绍朋友去公司工作的问卷调查。10分钟左右可以填完，接着是等待面试。 我这个岗位面试者是人力资源部的一位女士，整个面试过程还算OK，只是有的部分地方不能苟同，后做详细描述。对方首先介绍面试分三个步骤：1是自己大概介绍工作经历、2是她提问、3是解答我的疑问。我简单介绍完后，她开始了提问。期间说到，我们这个年龄换行，要么足够优秀不然很尴尬。这个建议可以接受，随后的话就不能苟同了。在问过我转行的原因后，她对我转行表示怀疑，还说作为成年人，思考问题不要片面。 额，Excuse me,人都说子非鱼焉知鱼之想法。这样妄下结论，真的好吗？！好吧，最后告诉我，我算优秀，只是不太符合她们的岗位要求等官方话。最后的答疑环节也是奇怪的地方，我提出愿意考虑公司其他岗位，对方答复是：其他岗位不是我面试，也不方便推荐过去，要我自己上招聘网站沟通。（摊手，公司内部分清这么清楚地，也是头一次见了） 三、面试后   没有后续，当场已经告诉我结果了。

面试班主任岗位，经历了一轮面试，两个工作日反馈。 1.公司的位置没有想象中那么偏僻，还是挺好找的，公司环境也不错。 2.去到公司先填两张表，一张个人信息，一张调查表，调查表是关于是否愿意推荐身边人来面试以及工作。 3.面试没有准时开始，但是等候的时间也不算长，前台小姐姐很热情，氛围不错，给人感觉良好。 4.面试是1v1单面，先自我介绍，然后面试官针对过往的工作或者实习提问，离职原因等。接着面试官会具体化岗位职责，公司的上班时间，休息时间等常规内容。 5.面试官面带微笑，让人很放松，面试氛围很好。期待能加入公司！

感觉靠谱，有一定收获

从小的梦想就是做一名园丁，看到这边在招班主任，就在网上投了简历。开始心里还是很忐忑的，毕竟离梦想只有一步之遥，面试官很平易近人，问我有没有管理过学生、如何去观察他们的表现；有没有过和家长的接触、了解他们的需求动向；能否为学生制定合理的学习安排和课程计划等。还好自己准备的东西都用上了，而且表示自己很喜欢和学生接触，很有学生缘，会努力做好一名班主任。