平安好医生

面试呢 一共是两轮 第一轮电话面试 问一下你自己的基本情况 为什么想参加本公司 会让你说一下你自己的职业规划等等一些比较严谨的问题 接着了解差不多了 会问一些你自己的专业问题 比如工作中遇到各种各样的患者你该如何处理 最后会问你是否愿意加班 小夜班较多是否能够接受等等 电话面试通过之后要有个几天的筛选 筛选成功就有人事通知你去公司第二轮面试了  进去了 先是让你写一份简历表 以及一些你自己的实习经历和专业知识检测题 非常正式 接着就有资深HR带你去面试 面试官也都是非常和蔼礼貌很尊重你 整个面试过程就一开始有些紧张 其他都还挺放松的 最后会给你手机上发一些IQ、EQ题 测试结束后第二天就有人事小姐姐电话通知面试成功了 会给你安排入职时间 总而言之 平安是一家非常不错的公司 进入公司之后可以非常快速得提升自己是毋庸置疑的 所以希望还在找工作的朋友吗 可以把握住机会 加油

前期微信沟通一点都没礼貌，要求晚上6点到公司面试，准时到达公司前台，前台没人，微信HR回复两个字:稍等，站了10分钟后忍不住又问预计需要多久，HR三个字:五分钟。然后不知道多久HR抱着电脑过来了，没有一句抱歉，进了旁边的小房间，有卖零食和微波炉（面试中途还有人进来热饭）,坐的桌子上丢着不要的透明塑料袋，我盯着看了很久，HR一点反应也木有，我实在看不下去用纸巾拎着丢到旁边垃圾桶。 HR全程面无表情，噼里啪啦敲字，偶尔抬起来看下我，表现出自己很忙的样子，问的问题很窄，一直盯着一个小点一直问一直问，非常不专业。更受不了的是拽上天的态度，搞的自己是大公司很优越似的，给谁看啊，我前家任职也是上市公司OK？也没见HR自以为很*，谁给你的盲目自信和没礼貌，脱离平台你又是哪位？出门右转，慢走不送～

在职，约的晚上8点面试，7点半就到场了。到场后HR领进去，面试官是产品总监，女生，问了以下问题：（1）自我介绍（2）介绍公司的产品以及你在当中扮演什么角色？（3）现场画其中一个项目的结构图（脑图），根据脑图讲业务；（4）项目过程中和开发沟通遇到过什么问题？（5）是否愿意外包（直接拒绝了）（6）离职原因（7）目前薪资（8）面试官介绍了自己项目（9）还有什么要问的（我问了产品的用户、盈利模式，团队情况）总体感觉不错，面试官比较耐心，有亲和力，自己也竭尽所能展示，希望能有好结果吧。

面试的广州岗位，IQIE和简历筛选都过了，非得线下面试，我大老远从东北飞过来，正好赶上台风雷雨，飞机延迟7小时，一宿没睡，然后面试时间14点改为11点，一点休息时间不给，人文关怀呢？然后就一个HR问各种杂七杂八，专业知识一点不问，我真的服了。打字测试开始跟我说放松，随便打，然后每秒61个字，跟我说打字太慢了，不合格，你们招聘写的50每分钟，我61不合格？就是一个销售岗，卖药的，弄这么多虚头巴脑的。然后说有淘汰制度，排名最后的会被裁，我说我很有信心不会是那个被裁掉的，努力学习和成长。跟我说了句：你怎么来的自信。我不自信，我难道还得自卑？还有一问：如何销售出患者可能不需要的药。我当时没说，我现在想说：对不起，我有原则和底线。

一面 面了一个渠道总监，被告知挺合适，但是不适合他的工作线，认为我后面面试和老板面可以过。但是具体建议跟另外2个渠道总监面试，他们一老总底下三个总监另外两个总监一起跟我面试，了解到之前的平安健康销售团队做的比较差，全部炒掉。现在这波人有从成都空运过来的，算是全新团队。当天面试完，我感觉没戏，2个总监素质一般，玩手机啥的。问道具体薪酬和工作分工，工作量，都不敢正面回答。听其中一个的意思，是需要一个211 985出来的小绵羊，帮他做具体的招标工作，且底薪从2，3000开始，再加绩效。应该是走互联网公司的套路，现在这家还是不很稳定，建议大家慎重选择。

面试2轮，第一轮在广发大厦，面试官是个小姐姐，很好相处，聊天很轻松，首先自我介绍，问了一些对岗位的了解，基护相关知识高血压心脏病和疾病用药，内科常见病，挺简单的。 第二轮面试在平安大厦，等了快半个小时，不知道是不是在考验耐心，问了实习医院有哪些科室，最喜欢哪个科为什么，实习中有遇到什么令你难忘的事，遇到突发情况其他老师不在你怎么解决，还有职业规划，为什么选择我们公司，为什么选择这个岗位，有没有家人从事医疗事业，有没有家人在上海，感觉比较看重医疗背景和口才，毕竟这个岗位说到底就是做推销的。