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可能因为有行业经验，直接和主管面聊，聊的很投缘，在面试时我们互相画的大饼也基本在入职后逐渐实现了。从投简历后，很快就有人事小姐姐和我联系，人美声甜。整体感受是对有经验者有能力者非常渴求，而且因为行业人才流动大，随时可以投简历试试的！

约了面试，本来考虑要不要去，因为和之前的工作经历符合度比较低，但是觉得既然被邀请面试了还是去聊聊，万一感兴趣呢。到了以后不论是面试官还是其他员工，对应聘者的态度非常好，也很礼貌。面试官问了几个简单问题后，就说应聘的职位是做什么的，听了以后我也不感兴趣，他也能感觉到我不是很想来。最后聊完，说有个笔试需要回去做一下，让我回头发个邮箱。走了以后我也没发了。 面试过程差不多就半小时不到吧，因为对方也感觉到我不想做这个工作。我觉得招聘流程上好像需要完善吧，感觉就像没有hr一样，都是小组组长联系招聘的人，面试招聘的人。

没投这家公司的职位，就直接打电话来说什么时候有时间去面试。电话里的态度超级好，不管你说什么，就是要把面试时间定下来，有人去面试就可以了。去到就又是另外一个态度了。我的设计是自学的，所以对我的态度很差，看了作品后才好一点。 完了要做试题（就是做个首页的图），做好发给他们也没什么回复，等他们页面换新了，你就能看到你的创意都被光明正大的抄袭了。这是我见过最没素质嘅人，突然觉得自己去面试真喺是千万个唔应该！嗯，这就是我的经历。

约面试的时候就很神奇，不是hr通过邮件联系发面试邀请，而是前台通过短信发了个面试邀请过来。到场之后在前台填表格等待，因为会议室正在使用，所以部门负责人来之后就直接在前台开始面试，就填表内容问了一下，看到“应届毕业生”的身份之后似乎就失去兴趣了。不过本来投的简历就写得很清楚，1年的实习经历标清了时间节点，毕业时间也明确标注了年月。虽然自己确实是海投，给要求工作经验1年以上的这个岗位投了简历。 公司觉得实习经验不等于工作经验的话，可以直接筛掉不联络约面试，有工作经验、满足要求的应聘者应该不在少数，大可不必这样发面试邀请，人来了才提出说“只是实习经验，可能不大符合要求”的问题吧。面试过程中基本没说薪资待遇公司制度，问过实习期间的工作内容之后就没再问啥，只说部门内商量后再联系（就是没通过了）。

一直在贬低人 说人设计水平低下压工资 不尊重求职者 实习时4000开个6000工资很正常吧 面试官说实习4000你怎么好意思要个6000 然后不断贬低你的水平 怀疑作品的真实性 Ok 就这样的面试官 能招进去的都是什么人 大家可想而知

刚开始进去在前台填了表格，然后在会议室等了蛮久，前台小姐姐人挺好的，还送来了茶水然后来了一个陪什么人事小姐，上来就咄咄逼人，问的很过，什么疫情期间为什么要辞职，为什么要找工作，什么上上家公司为什么离职，是不是能力有问题，每份工作的离职原因都要刨根问底的，语气也很不好，态度很差，靠着椅子，一副瞧不起人的样子，唉，最后突然结束面试，也没说任何话，就走了。真的是醉了，头一次遇到这样的面试。

公司氛围很压抑，有一个巨大的摄像头和显示器在员工正前方监督者员工。一面的HR很好啊，基本上都是围绕你的简历在了解。二面，我的妈，简直是不要太恶心，上来就是一副吊的不行的样子，拿鼻孔对你说话。这种领导层难怪上一个设计师要走。