大连中外运面试经验

面试感受很不错，公司地址很偏僻，日企百分百外资持股，面试官很专业，询问很仔细

简单记录下面试过程硕士是否能够接受倒班单休硕士能否接受薪资6本科不过4.5

物流行业工作门槛比较低，主要看重的是工作态度以及吃苦。需要培养自己的思考能力，做到举一反三。物流工作相对来说没有周六日休息，什么时候都会有工作，需要发货。

一般

比较轻松 ，面的是校招的global supply management，请同学内推所以直接去了部门主管面。2个主管+1个hr，开头英文自我介绍，后续提问是半英半中，看面试官心情随机中英文穿插提问。自我介绍完问了一

我面试的这家顺丰是一家很特别的快递，面试的第一天、简单和领导交流了一下工作内容、工作氛围、工作环境等问题，第二天就进行了试岗，然而试用期很奇怪，领导只留下一句话就溜了【看他们谁在忙就帮他们忙活一下】，没有别的指示，也没说什么时候可以正式上岗，就这样、我每天按时上班，按时在店里呆着瞎忙活，但是老板却不见了。       大概持续了一周左右，老板回来了，看了看我说：差不多了，**号可以入职了。这么多天的沉默是在磨练入职人的心性，和我一同面试的两个人第三天看没人离他们就跑了，只剩下我一个。然而我就是那个他们需要的。无言的坚持就是这次面试任务，去顺丰总部培训的时候我记得培训老师说过，只要你不犯严重错误，顺丰永远不会劝退你，但是你要走顺丰绝对不挽留，顺丰相信你的每一个决定都是深思熟虑的。顺丰的面试途径也很简单，去店里问，打人工客服问，都能问出来是否招人。

招聘信息上说有相关经验优先，应届毕业生优先。面试前明明提及自己没有销售经验，hr也让面试了，最后拒绝的理由是没有相关经验，那何必浪费时间呢？面试者大老远大热天的来？溜人呐

面试分为二个方面，第一是HR让你做一下简单的自我简绍，然后问你一些个人情况，愿不愿意留在大连工作，等等问题，还会问你一些逻辑问题；第二是技术人员问一些关于JAVA,数据库的基础问题。

面试分两次，因为是基本员工职位，可能比较简单。一面是HR经理，很简单做了自我介绍，因为当时是学生没有什么工作经验，但是学校期间成绩和荣誉都不错。但是当时的对话感觉基本没戏，人家希望拿来就用的人，但是后来才知道因为项目扩张急需人，加之我的人力成本又很低很低。犹豫了一下，还是叫来了设计总监，开始第二轮面试。设计总监人很NICE，没有太刁难，欣然收下了。总结一下：自己真的很幸运，并不是多优秀，在合适的时间面试，在用与不用之间，给了我一个宝贵的机会。这个工作对我的职业生涯也很关键，起了不错开头。

这个单位的面试应该说不是特别的复杂 一般是两次面试，第一次是相关部门的主管，第二次是经理级别，面试过程比较快。