大连中外运

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。

做英文面试题，全英文的，然后技术经理根据你做的题目的情况跟你谈谈技术方面的问题，人力资源部预约下一轮面试，老板跟我谈我以前工作的情况以及公司的待遇和薪资要求，然后是一名公司主管跟我谈我做过的项目问题.

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

面试的是两个组长，只有一个说话，提问没有逻辑

会问一些工作内容，还有性格特点。

单面，工两轮。比较坑的是不是马上出结果，说要到12月份才告诉你，面是问题： 1、自我介绍； 2、你的家庭情况； 3、你的家人对你的工作的看法

在学校面的，去的时候先从两个箱子里面抽便签，一张写着要卖的物品，一张是卖物品的地址，随机组合，然后就是二面一，两个很和蔼的女面试官，感觉还好，我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过，二面因为时间冲突没有参加。