沃尔沃

由于疫情一面是电话面试，电话面试就是随便聊聊，问了项目相关，二面去公司面试，几个员工围坐在老板周围，老板竟然面试抽电子烟，说话飘飘乎乎。也没问啥实质内容就要参加培训。培训后进行考核，考核后才能下OFFER。不敢认同该公司的企业文化。面试过程中，没见过任何办公区。

线上笔试通过后，面试是在酒店进行的。面试是围绕着项目展开的。问题： 1.讲讲knn，怎么实现？数据量大怎么办。 2.topK问题。 3.逻辑回归的交叉商公式。 4.sigmoid的公式以及图像。 5.讲讲决策树。 6.讲讲随即森林。 7.bagging 和 dropout的共同点。 8.讲讲pca和svd9.讲讲方差和偏差大概是这样。

1、人事面试，了解心里性格，小姐姐nice 2、技术面试，3个人远程视频，大概半个小时 3、面试内容 >1 自我介绍 >2 从上家公司离职的原因 >3 介绍下自己做的项目 >4 面试官根据项目提问（数据采集，数据标注遇到的问题，数据预处理方法，算法优化方法置信度，模型API 应用） >5 一些基于你简历上所写技能的提问 面试感觉还不错，但是有几个竞争的人，公司择优录取了，只能说下次有机会合作了

一面技术面主要是问项目，15分钟，问的主要是yolo目标检测算法，我当时项目是针对小目标的，问了小目标怎么解决检测精度问题，然后问了模型部署相关的，如TensorRT，RKNN的优势，总之很快，今天收到二面通知，祝好运

总共经历了4轮面试，一二轮技术面都是电话面，问的东西很细，基本要把算法的核心流程和部分公式都描述清楚，三轮是代码面，2道是剑指offer的，2道是算法题，类似于NMS，神经网络前向之类，1个小时，时间很紧，基本写不完，4面是主管面，问项目经验。前面感觉还好，很快给答复，后面一直在拖，估计在面其他候选人，所以后面挺反感的。可以看出技术人员确实都很专业，只是面试流程比绝大部分上市公司要麻烦。

约了七点面试，然后他给人看代码，7点二十才打来电话，一点道歉的意思都没有。面试就开启质疑模式，问一堆侮辱人的问题，强行说我前一份工作转正没被通过。然后问我项目背景什么的，我说懂技术吗？干嘛问这么扯的问题，他说考察我对业务的理解，你自己都不知道，来考察我对业务的理解。我直接挂了电话。

在我们宣讲会时做的笔试，三轮电话面试，第一轮面试在笔试之后一周，全称围绕C++基础，数据结构，讲了一下自己做的项目；第二轮面试时总监面，整个面试过程比一面要轻松很多，问了深度学习的东西，还有一些发散性问题，比如：假如重新做你之前做的项目，你会怎么改进，在哪些方面改进等等。第三轮面试是HR面，二面之后第三天下午面试，这次面试问的不是很多，问了下我在校期间学习时间怎么安排的，抗压能力，期望薪资等等。