大竹县川环

HR说是二到三轮面试，第一次是视频，可能是因为疫情，整体感觉挺好的，面试流程比较正规，提供的薪资和福利待遇还不错，也是双休五险一金，目前已经通过了初试，刚刚去公司复试完，环境和氛围都觉得比较满意，等待结果中。

应聘济南电信会计核算岗位，简历通过后会有短信通知，笔试在周一早晨，在会议室里用手机做行测题，感觉题目比国考题难度低一些，我是正好做完、也有提前交卷的同学。第二天早晨所有人都来参加面试，早一点到能被分到靠前的组，面试形式就是无领导小组讨论+多对一半结构化，半结构化应该无专业问题，针对自我介绍问，比较简单。（冬天面试，感觉会议室无暖风，巨冷）

在网上就看到评论这家公司管理混乱，一去面试果然没有规范制度，在门卫处该给的证件都给看了，就是不让进，打电话给人事说了情况，人事说你再等等，可能他们有他们的流程，我晕，他们的流程你不知道？我等了一会直接进去了，面试填写个人信息，聊一聊工作的看法，先是经理，吹嘘一下公司全国行业第六，感觉很厉害的样子，大哥，我待过的公司亚洲第六都没提，有什么骄傲的？感觉他看谁都看不上。 然后是直接主管面试，这个直接主管专业能力应该是有的，对公司的管理制度的混乱也是无奈，从他们的谈话中，这个岗位是新增的，应该是不着急入职的，感觉招一年也是招，所以没有接到后续通知也没有失望。

公司在天津的分公司，地点在东丽区空港，会计面试，先笔试，再面试。笔试内容为一整套题，选择、判断、计算、分析。知识点考察比较全面，内容主要是成本核算方面。笔试完进入面试环节，两个人面，感觉是人事和财务的搭配。

到了门口按门铃好像都没反应的，然后里面出来了人才进去，进去后找前台，给了一张表格填写。填写完之后一个男的财务总监面试，主要是自我介绍，然后中间什么专业问题都没问，就问了老公做什么的，在哪里住，然后表格会用哪些函数，再然后面试结束，呵呵哒。

先是初试，两个人资进行面试，问你家庭情况，前公司情况，对他们公司看法等等，初试通过后两天，财务负责人复试，也问家庭，之前公司等等，再次是问一些财务基础知识，复试通过后，最后总监面试，还没通知面试时间，等待中。

面试官也还好正常问问题，因为是应届生所以没有多少经验，不懂薪资架构，我的期望值比公司给的还低，公司当然高兴，但是涨工资就很难了，最开始以为试用期结束还会涨结果说没有书面合同，后面跟着全公司涨了几百块，然后就是调岗涨过一点点。