上海葆蒂兰化妆品有限公司

面了1个小时，为啥我的面试这么难，各种push。 1实习工作你那些是不擅长的。 2井盖为什么是圆的，要求答出6点。 3策划一个项目，说出最重要的四点，形成闭环。 4你喜欢和什么样的人相处； 5两种上司，你选择哪一种？ 6担心你的稳定性； 7讲了ppt，感觉我给自己挖了坑。

约的早上十点面试，结果去的有点早，在门外呆了一会才进去，由于还在装修，找了一会入口。hr了解了一下大概情况就叫来了部门领导面试，大概进行了四五十分钟，之后又找了另外一个我没有投的部门的人来面试，大概半小时，最后hr问我更偏向于哪一个部门，选了最开始第一个部门，说两天内给我通知，结果直到第三天才打电话过来。

本来是面试项目管理的工作，投了简历大概两个月后，HR联系我说另外一个部门的领导看到简历，觉得还不错。于是就是换了部门换了岗位的面试，HR面试后就是用人部门的领导过来面试，领导看起来和颜悦色的，面试很顺利，面试完之后，就给了一套试题，试题比较多，也比较难。写了大概十几分钟，领导就进来了，问我写完了没原来是领导要准备下班了，催我快点写。后来接到了HR的第二轮面试邀请，不过我找到了更好的工作了。

一轮人力面试加英文面试，人力面试是六人无领导小组，主要考察处理问题能力，最后问一些问题；英文面试先自我介绍，然后根据简历问问题，最后几张纸选一张翻译，抽到的是货物合同，没接触过的话还挺头疼。二面用人部门领导面试，根据各部门而异。最终要通过集团笔试，行测申论加英语，目前还没测。

面试的项目助理。刚坐下，面试官就面带微笑的靠座背一坐，基本没看简历，跟面试官聊的挺好的，确实不紧张，很轻松。因为面试官最后委婉的说我们这个职位可能不太适合女生。不说假话，面试官挺和蔼的，聊的真是挺开心，就最后有点让人措手不及。

第一次是项目经理面试，主要问对项目管理的了解以及职业规划等方面的问题，第二轮是副总裁面试，问的问题跨度比较大，从个性，优缺点，职业规划等方面都问了，副总裁是外籍的，有时候问的问题可能不会太中规中矩，总体来说面试有一定难度，但也不是特别难，只要从容条理清晰的回答就成。另外有些岗位会对英语能力有要求，这时候最好用英语作答。

制片助理这个事情就是挺万精油的岗位，老板看重的还是这个人踏实不踏实，英语如何，和人交流会不会卡壳，长的漂不漂亮，因为制片助理就是一个沟通的工作，漂亮小姐姐比较适合。所以我现在才理解了，哎，大家面试时注意吧，这行挺累的，拍片熬夜颠倒，头发真要秃了，心脏快要爆炸了。