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外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。

一面 到了公司之后，前台会先问你面试的是哪个岗位，然后会给你一张职位申请表填写个人信息，和一张对应职位的笔试题，我申请的外贸业务，给的题目是英译中和中译英各一段，最后两道英文主观题回答客户关于价格和初次合作时，你会怎么说。第一面是外贸小组长来面试，直接开始英文面试，流程是：1，自我介绍，2，针对以往的工作经历进行提问，3，个人未来职业规划，以及在外贸行业内的发展方向，4让你反问一些问题，我问了一些更具体的工作内容和工作模式相关的，以及薪资待遇。面完第一面，组长就让我稍等，然后就进入第二面人事面，人事小姐姐的说话声音很小，我基本上是用中文又把第一面的内容讨论了一遍。接着，重点来了！最后人事小姐姐说工作时间是5.5天工作制，加班到8点有25元，加班到10点报销打车费，真的无语了，我当时直接脸黑了三秒钟，问她为什么和boss上写的5天工作+双休不一样，结果她说这里普通员工5.5天制，技术人员单休，所以不太好在Boss上写明……真的无语（那也不能写双休吧，和双休不沾边啊）最后我还是恢复了神态，安静地听她说完了，然后我还是态度很好的拒绝了这次面试，只是最后把简历要回来的时候，人事小姐姐尴尬了几秒。总之，Boss上写的条件不一定就是真的，大家求职的时候一定要先问清楚，得到确切的答复再去行动（我有点怀疑我被骗去充人事KPI了），唉。如果我的经验分享对你有用，请留下一个赞吧，让我看看都帮到了多少人。

填表 信息表的内容特别多，问的特别详细，拜托，我只是来面试的不需要告诉你这么多。有些问题根本不知道设置来的意义是什么。比较画饼，不过这个是通常现象没啥好说的。但是这个公司诚信十分有问题！接到通过面试的通知后，我已经说了不去，但是过了几天HR联系我说加薪一千，让我再考虑考虑，并说试工期七天不合适也是会结工资。考虑再三我就去了。去的那个星期是大周，上了两天班，星期五那天快下班了，老板才跟我说，工资还是以前那个工资，根本没有给我加薪一千（还乱扯一通的说加薪的那个职位是总经理助理不是外贸业务员），我面试的是外贸业务员谁跟你鬼扯什么总经理助理。并且HR说的试工期有工资是因为她刚来，业务不熟练，试工期是没工资的。无语了，一个大男人要把责任推到别人小姑娘身上。还说自己是什么以诚信为主的公司，不然不会做了这么多年。那你把人骗过来再说算是什么意思！我刚来的时候怎么不说自己表达有误呢。还说自己有证据，给我看的跟HR的聊天记录是昨天上午十点半的，被我发现了还说这个时间有问题出错了，肯定不是昨天的，无语了，想骗人也不是这种把戏啊！HR联系我是上周的事了，昨天才来找补！总之大家擦亮眼睛吧，这家公司无语的事还有很多。没有诚信的公司根本不用多说别的了。

面试距离挺远的，我从福田过去大约2小时，不过面试体验还是很好的，去到大约10点半，他们HR安排会议室，拿水，然后填了质料，简单和HR聊聊基本情况，比如：为啥离职呀，住在哪里呀， 工作遇到的困难呀之类的，大约聊聊20分钟。 然后就是用人部门来面试，问了一些专业知识，大约1小时左右吧，然后握手，等通知（听说他们上班不能做电梯），后面就是应该背调环节，他们的背调还做得挺细心的，电话都打到我上上家了，然后要提供一些资料，他们验证，面试时候体验非常不错。不会像有的公司高高在上的样子。

销售经理（其实就是boss，也是招聘官）会问很多奇奇怪怪甚至隐私的问题，比如你有没有男（女）朋友；父母分别是做什么的；前面面试了几家公司，都是做什么产品的？上份工作最多一个月拿到多少钱等等，还有强调能不能接受加班； 后面又来工程师面试，问对他们公司行业了解多少等（不太记得了），也是再三强调能不能接受加班（可见加班文化多么强烈）。加上等待的时间，总共面试时长有2个半个小时以上吧，面试完好累！想要去面试的自己细品吧。

面试这家公司之前有了解过，有一点门槛，今日面试果不其然，与其说严格有门槛，还不如直接理解成对事物有要求，有质量......面试前我向之前有在鼎贵任职过的同学简单的侧面了解过鼎贵，公司对整体形像有要求,要求着装体面、大方，业务方面过往经验不一定要全部吻合，但对销售的细路一定是有自己的见解和想法，当然这个不是绝对性，公司会给出合适的、专业的方案。面对这么有挑战性的一次面试，我也提前准备了一下，进入写字楼公司的门面很醒目，前台背后就是一个大的办公室，座下十几人，都是年龄相当的80后和90后的人，不难看出就是业务和其他部门，各尽其职，工作氛围也不错。前台登记之后就安排去了一个会议室，会议室里放了有两面墙的证书，和企业文化方案，感觉这个公司确实是挺不错的.之后就是HR面试，首先是对我现在的工作和以前的工作做一下了解，然后问了一些偏业务上的一些内容，但是并不是很难，大家在面试过程中要显示出你的自信，大方一点无需紧张；之前一直挺希望通过做销售锻炼一下自己，经过试岗体验了一下，是值得一试，一家好的公司的能量从进门时就能多少感觉的到，很多也能体在细节上，什么事情都一样付出不一定有收获，但不付出就一定不会跟收入成正比，业务工作是一项综合个人能力很强的一行工作，即然选择了，就还是继续努力认真的做下去！

花了一个多小时过去工业园，浪费时间浪费钱！18年看到还在珠江新城，居然搬到那么偏僻的地方。外贸的岗位很多，职责也很乱不清晰，我投的是外贸助理，写的是协助总监开发客户，面试我的那位女士（说是总监）完全不知道这个岗位的职责似的，问我能否接受周六上班，每个周六都上班！以前上班试过5.5天，没想到这家公司周六要一直上班，是这样的话早就应该写出来，我就不去了！这位女士态度也很差，别人的时间也很宝贵好吧！