京东

整个面试很扯，约的3点，到了联系不到人，后来另一位HR打电话给我说面试官请假了，临时找了一个人来面试我，估计面试官也没啥准备，照着简历一顿瞎问，技术上问了几个简单的C++知识，还问了Android的东西，难度一般，草草结束。谁也没看上谁。高德不是阿里亲儿子，工作地点，人员水平等，总体感觉不是很好。

上来先笔试，几道考逻辑的题。我全做出来了，然后是技术总监面试，问了一些C/C++和linux基本问题，因为毕业学校较好所以把底薪稍微提了一下，但并没回答出所有问题，所以没有提特别多。最后是再上一级的面试，很简单又说了几句，问什么时候能去上班，最后成功入职。

整个面试大约半小时左右，先是手写了一段代码，判断一棵树是否对称，主要是考察基本的编程功底，之后问了一些倒排索引的基本原理。

笔试根据岗位不同不一样，我投的软开，开始有几道选择题是行测题，后面主要是C语言，操作系统，嵌入式相关的。面试是3轮技术面（三个人同时面的，先简单自我介绍，然后针对简历写的项目问）+1轮英语面（给一个主题，我当时让描述自己的一次旅行）+1轮HR面（主要问个人的在校经历，优缺点，职业规划，家庭情况，手里offer情况，期待薪资等）+1轮CEO面（基本问的同一个问题，为什么芯原不做产品而做服务）。

第一轮: 介绍项目, 开始算法题, 有一个是斐波那契递归调用图, 然后其他的基础理论知识. 第二轮: 项目架构图, 算法题, 难度差不多是LeetCode的简单和中等难度. 第三轮: 项目优化, 算法题, 规划, 兴趣爱好等等。

公司本身是生物相关的公司，本人专业是生物医学工程专业，专业也是比较对口的，然后面试官问了一些项目相关的问题，针对项目相关的问题，面试官提出一些具体细节，深入优化等问题，然后面试官问了一些c++相关的问题，面试官对技术掌握还是很清楚的，细节问题也很到位。

这个是印象深刻的面试了，我彻底服了某东的企业文化。去面的时候也没问什么技术问题，主要就是过一下简历，然后发现我毕业到工作时间有一段空档就盯着问，我就说毕业的时候玩了一段时间，然后找工作。面试官肯定没出过国，不知道国外很难找工作而且国外gap的人有多少，就死磕。 然后面试官大概觉得找到茬开始压力面了，张口就来说我是不是觉得工作就是工作，找个做做就好了，没必要很花心思，还有由于这个职位前任是本地土著因为双11通宵加班受不了要走了，所以说了一些地域**的言论，觉得土著就是吃不了苦，享受生活的那种。土著相比农民出身的，那肯定是不如农民出身的吃苦，但是不代表土著吃不了苦好吧。而且我是国外找到工作后工作了一段时间再回国的，如果不愿意吃苦回来干嘛，国外的工作压力明显比国内一线城市小很多，尤其是人际方面的，这么简单的逻辑推理做不出吗？ 然后就开始说我回国肯定是因为签证到期怎么的，我后来都懒的和这个**再聊了，就她说什么就怎么吧，反正也不会去了。通过这次真的是服了，某东的员工就这样的吗？真可怕。就这个面试真让我有一点后悔回国，老外真的不会有这么不专业的面试官的。