浙江万向精工有限公司

研究生毕业，力学专业。面试的测试部，因为学校有军工背景，所以和该所有不错的合作关系。面试时间不长，难度不大。主要是问了研究生参与了什么项目，学习的专业课之类以及未来在上海的的规划。因为不解决户口，所以得靠自己走应届生积分落户。

1、因其经理出差，更改日期，当日到其工厂面试，工厂与公司office应该离得不远； 2、工厂是在最顶楼的，里面只有几个人，有几台正在组装、测试的扫地机器人，车间比较混乱，三个办公桌就在车间里面； 3、生产经理进行面试，问了些常规问题，基本上都能回答出来，后面从个人提问中，知道现阶段是要招个会做标准及IQC检验的人，工作内容相对简单； 4、然后就是等通知，然后就没有消息。

就面了一次群面，除了研发的都在一起面。内容是商赛竞标，4人一组分为两组，其实感觉自己在比赛中也很活跃，想法也很多，但是结束后就留下了对面公司的三个人。感觉这公司在比赛之前就有选择，群面只是进一步了解吧。（本人本科生，其他7个全是研究生）

公司在工业区内，很偏很偏，没有公交直达。我进去后经过了五轮面试，没错五轮。五个人轮流跟我谈了一次。后来结果说让我好好考虑一下未来的规划，想好了再和HR说，没说可以还是说不可以。薪酬上待遇上压根就没提多少。

面试结束，我才知道是六天制上班。进入公司要先经过车间，车间挺乱的。说是来面试的，一位美女给我一张资料单让先填，然后就是一位经理面试，包括质量专业知识等聊了二十多分钟，最后问我还有什么要问他的，我说了两项，交谈中我才知道是六天制上班，最后聊了下工资，总之就是想压低工资。接着又把我带给人事再交谈，谈了几分钟说让我先回去吧。

地方比较高大上，在上海中心上面25层，来了HR让先填表，填表之后等待领导来面试，主要是问以前的工作经历，问一些专业问题，另外就是以前有什么项目成功的经历，感觉还是比较敷衍的，反正我看这个岗位一直在招，大概是面了无数人都不满意吧。

基本英文表达能力考察，还算简单；其后就是技术专业能力考察，这块会请到技术方面的专家或者负责人直接交流，由于我对本专业还算熟悉， 岗位也不高，所以过程还算流畅，并没有回答不上来的问题；最后HR会对一些不痛不痒的事情进行问答，只要智商正常就不会出问题。 最后就是报薪资了，扯了比较长时间，或许感觉我要的多了，但是部门又需要我这样的人，最后还是勉强答应了我的要求。最后工作两年感觉，进来的薪资基本决定了未来两到三年薪资的水平，当然可能跟我个人能力有关系，每年涨幅不到一万吧。