「湖北荆楚网络科技股份有限公司新媒体运营面试」请保持手机畅通是不是回家等通知的新版本-看准网

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最近更新时间：2020-11-18 10:46:40

匿名用户

面试了职位：新媒体运营

感觉没戏

请保持手机畅通是不是回家等通知的新版本

周天笔试，周一上午通知参加周二的面试，周二到场大概12个人，负责人面试参加者3人，运营人员9人参加面试。首先负责人面试，第一个人面试40分钟，第二个面试40分钟，第三个面试20分钟！再就是运营人员面试，第一个大概20分钟，第二个大概15分钟，我就花了大概8分钟吧，因为没有媒体相关经验，所以回答的也就比较简单，避免说多错多，站在自己的角度讲了要从事这个行业会怎么做！主考官中间说了句我是有备而来，又问了我原岗位薪资待遇不错为啥想换岗，我回答的比较实诚，就说想找一份和原工作相比没有那么忙的职业，在空闲时间做自己的自媒体，主考官说我的职业规划很明确巴拉巴拉，最后面试结束，主考官说请保持手机畅通！我就很纳闷这是不是回家等通知的新版本，哈哈，感觉希望不大！

Q：1

1条回答

2 年前发布

先跟hr聊了会大概的

好多年前了，当时是先

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匿名用户

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未通过

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简单记录领导要求：总经理需要具备南方思维的人才，最好是南方人。如你的账号起步还停留在付费推广、找达人合作、蹭热点、拍同款等传统涨粉步骤，那你就不要投递了。经理不喜欢书本流程化的运营，上过全媒体课的也不要在经理面前班门弄斧，你那些固定思维领导看不上。建议在杭州新媒体公司工作过的同仁来。你需要用文案快速将网站所有宝爸宝妈吸引并成为公司大号和众多小号的粉丝，限1-3个月内必须10万+，做不到就别来了，你不适合。建议还是有孩子懂小孩的来，单身认得眼光，领导看不上。也别来了听施压言论总结，你只是略知皮毛或者按部就班的，别来，你不适合。公司需要的是新媒体精英，你没有达到大V、杭州自媒体领军人物别来，你不适合。

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匿名用户

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因为离我住的地方很近，所以我去面了两次，两次初面都没过真的有被伤到，个人是很想进入这家公司上班的，但是两次面试下来真的无感了。第一次面试：一个聊下来感觉挺好相处的男面试官，问了很多运营细节和上家公司的情况，以为聊得很好有戏，第二天就通知没过；第二次面试：有了第一次的经历，第二次提前准备了挺多可能会问到的运营细节甚至失眠了，因为比较重视所以有点紧张，自我介绍的时候声音都微微发抖。是一个感觉比较严肃对工作要求也比较高的女面试官，全程没怎么提问，基本在给我介绍负责业务和工作内容，因为是有人要离职需要人接手，想着个人有3年工作经验蛮匹配的大概率有戏，过了几个小时主动问了面试官结果和原因，原因说了面试表现紧张我认，之前工作内容比较杂这是事实，但是说什么所提工资与实际能力不符我就来气，仅凭十几分钟的交流就否定别人的能力会不会太草率了，不知道什么样的人才能入了她的法眼😅 。

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坐标西部，兴冲冲投了简历，因为我在职，所以请假去面的。我自己是纸媒行业，然后面试前填了一份题，并没有填写个人信息之类的，因为算是初面吧，里面的题多且杂，百分之五十左右是新媒体活动策划，百分之二十是新闻稿改写，百分之三十是通识类。紧接着填完就是面试应该是部门负责人（或者hr行政吧），问了我一些问题，我大部分都回答上了，比如基本的个人技能，要求个人作品（花了我二十块打印出来的，可恶！）还有自述自己的优点。可能当时还是有点紧张没发挥好，她估计觉得我不是新闻专业类，不够了解她们行业，所以目前还没收到总面（最后一轮在这边是视频面试，因为说不是总部）。

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没说清楚面试是到总部b2 整个办公室因为有试讲老师的显得乱糟糟先是人事给了一个性格测试表里面涉及到极多“恋人跟你分手你会怎样 ”“你有的控制欲是什么程度”我觉得作为招聘者要求求职者做这些测试是不是有点越界了？后来先是被安排到隔壁培训室（闹哄哄的）跟一位不知道什么职位的面谈了一会感觉本来很不错的后来又让主管来面问了你觉得新媒体总监最需要什么你了解我们公司吗之类的话后来一点衔接都没有直接就把我请出去了说等会人事会告诉你结果…我？？？极差的一次面试体验

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共3个问题，0条回答

Q：听说你们公司之前的短视频都是外包是吧？

2022-07-26 发布