杭州绝地科技有限公司

公司名字都说不清楚 ，我接到hr电话之后开始在招聘软件上看是哪间公司打来的， 但是并核对不上名字， 根据发来的地址一个一个查我投的公司也差不到 ，后来有一个类似的公司名字， 于是我发短信过去问也没回 ，然后我打电话去问hr也挺不耐烦说了个我还是听不清的名字， 后来我问是不是某某公司 ，然后她说是的 ，我又半信半疑的问了我投过贵公司吗 ，她回答的不对马尾 ，简历都是经过筛选的 ，那就是说明我投了 ，于是我怀疑是不是真的自己投了挺多的没记住， 就过去了一下 ，到了现场 ，再打算问前台 ，拿出手机软件问他们公司是不是叫这个名字， 指着我觉得类似的 ，前台模凌两可的回答说哦是的吧 ，是的 ，是这个公司， 是他们的子公司 ，我当时就觉得不靠谱了， 但是 我看有几个年轻小哥来面试 ，心想这么多人被忽悠来吗 ，那我看看到底有什么花， 后来才发现他们前台有个大的英文名字 ，这 和hr， 还有我手机里问的根本不是一个公司啊， 于是我就等到一个女来面我 ，本来想当面问清楚那个打电话给我的hr ，但不是她 简单聊了些七七八八的之后 ，就要我上机操作， 我于是开始打断她问我想问的问题 ，她们公司是叫什么到底 ，干什么的 ，然后我说怎么名字不一样 ，然后地址也对不上， 那个面我的hr也是吞吞吐吐说什么有很多公司 ，什么子公司 ，乱七八糟的 ，我就觉得得了吧，， 不知道是你骗我还是我骗你 ，byebye了 ，我谢绝了上机操作， 走人 ，哦对了， 赞同上面面试过的人 ，这个公司地点真的不好 ，进门风水也不怎么样 ，感觉更不怎么样 ，很阴森， 很诡异 ，就酱紫 ，倒是有很多年轻小哥哥小姐姐被忽悠来面试， 别上当了哦  

一个基础执行岗位，初试是直属部门的负责人初面，复试就直接副总裁面试了，一个基础执行岗位却要求总监级别的能力，无语了，那不如初试的时候就直接别给通过好了，复试简直浪费时间。而且是视频面试，副总裁不开视频，却要求面试者开视频，感觉太窒息了，被一个躲在屏幕后面看不见脸的人面试审视。

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张

一面 因为疫情hr约的线上视频面试，hr和业务主管同时在线，业务主管先面试，问了比较多开放性的场景问题，假定一个业务场景给出业务需求，阐述一下设计思路和方向。业务主管面试完接下来就是hr继续面，问的比较细。

一面是设计组负责人面 一边看我的作品集 一边问了很多专业性的问题 有些问题我觉得我没答好  但是还是很聊得来  面试官是个很实在 诚实的人  觉得他更注重能力和学习态度吧 二面是cpo面的  问的问题不多 主要是看作品集和问一下项目和判断稳定性的问题  谈了一会就直接让HR面我了 都是谈稳定性和薪资问题了  

一面 一面是同事面试，先了解过往经历，然后看作品，讲解作品，交流，全程比较愉快，历时50分钟。二面第一关是部门领导面试，了解过往经历，讲述作品，针对作品提问题然后问哪个作品最满意以及现在如果让再改版当前作品的话如何去改，聊天，问问题，整体沟通的很愉快，历时50分钟。二面第二关是Hr面试，了解过往经历，以及离职原因，聊天，讲述待遇，全程很愉快。二面完成已经周三，因为手头有其他offer，所以让Hr抓紧三面CTO面试，答应周五前敲定。周四Hr来电话可能没法CTO面试，直接给了就上家公司流水，后来发来薪资，虽然薪资还可以但是比较可惜的是没有给到期望薪资，只和上家薪资持平，手头另外offer薪资待遇比较好，所以拒绝offer。虽然没有达成合作，但是整个面试下来还不错，是一家值得去的公司，如果以后有机会的话再合作。

先是看作品，通过了。 然后打电话要我做测试，问他公司的情况一概不说，还一边跟你通话一边跟旁边人说话，感觉很没礼貌，然后直接测试题甩给我，做了也通过了。然后叫我再去面试的，面试的是个制作人感觉根本不懂UI这个职业，总之前面做那个测试什么虽然通过了，但就感觉超级外行揪着几个无意义的事情一直反复问你，我回答的有点不耐烦了，可能当时没说的让她心里舒服的话了，他就开始摆谱，说自己要招的是非常牛逼的人这种类型的话，总之很无语，体验很差，浪费时间。公司看着很大很豪华，但是其实是挂靠在伴伴公司的一个小分部，刚刚建立都没什么人。