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最近更新时间:2023-08-28 23:08:46
匿名用户
面试了职位:编辑
未通过
投了一个编辑岗位,过了一个多月才回复。

投了一个编辑岗位,过了一个多月才回复。第一次面试在线上,详细问了下个人情况和职业规划,之后过了两天第三天的时候通知我第一次面试通过,然后布置了笔试任务,找20本书做PPT,给了一周时间,后来因为负责人开会又推迟了一周。我花了一个多星期时间详细找书然后费心思做PPT然后发给对方。之后等了一个多星期还没有消息,我就打电话去问,同一天不同时间段打了好几个电话没人接没人回(对方知道我的电话,发送PPT前沟通过几次)。又过了三天,我换个手机号码打,打通了。我问到底什么情况了,有没有结果了,对方说话支支吾吾,说PPT有好的地方也有不足,没有直接拒绝也没有说进一步的结果,只是说待定。我问什么时候出结果决定能不能进入下一轮面试,负责人继续支支吾吾说不知道。我问招聘流程的事情,对方说自己看PPT领导也要看,我问我的PPT到哪个阶段了,是不是领导在看,对方支支吾吾说不知道。我继续追问,不太理解内部的流程,时间很久了,应该给个说法,对方继续支支吾吾说没有什么说法。(内心os:也不干脆拒绝,这么晾着是什么意思)我一再追问,对方很敷衍地给了个时间,说一周内出结果,不联系我就是被拒绝了。看到这里,大家应该也能猜到,后来就一直没联系我了。虽然他们出版社就是这种慢节奏,不过我思前想后,这次经历不单纯是这么简单吧。很怀疑这种招聘风气,其他帖子也有类似的说法,大家可以参考,自己判断其中的套路吧。

2 年前 发布
评论 · 1
祁娅菲
同意楼主

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匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
编辑面试一般,共2轮面试
先说一下个人情况,本人非中文专业,无出版编辑经验。面试过程:一、电话联系了解情况某编辑部门主管电话联系,说明了文编的工作内容、艰难程度以及需要承受的巨大压力。二、现场笔试1.上午先做一套中文基础知识能力和编辑题目,一共六页试题,55道小题,题型为填空和选择,还有一大道文字编辑题目,考查字、词、语法、语病、搭配等文字综合知识。用时较长。做题过程中需手机关机。做完后编辑主管会看着试题逐一提问和分析,编辑主管对待工作性格有点强势和严肃,会在分析过程中给你施加压力,也是一种压力测试。抗不过的可能会哭。2.下午还是做笔试,相当于工作实践,给了一个英语原文的绘本和中译本,对照着找出和修改译本中的问题,可以查阅字典和网络。同样是花费了很长时间,一直做到下班时间了。编辑主管看了两页左右沟通了一下认为不合格。结果未通过。其实对我这种没接触过出版编辑行业的人来说确实很有难度。总结:该公司岗位对文字功底要求很高,最好做过编辑工作,要有编辑思维。工作压力也很大,听说即便录用了的人也很多招架不住工作压力就离职了。非专业人士慎投吧。
2轮面试:笔试、现场做题
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-02-28 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
面试:编辑。整体感觉有点打折扣,难度还是很高的,结果被pass掉了。
前期在boss先沟通了一些然后电话沟通了约了初面时间 线上面试初面一周了没回复去问结果问了以后立刻布置了一个笔试任务7天内选择30本可以引进的童书做成ppt并且书籍图片内容信息都要有题目还要翻译成符合中国市场的中文题目其中至少20本写出可能会畅销的理由一共做了四十多页ppt笔试通过了 让我去北京线下面试面试的同时 又加了一个一个小时的语文能力测试将近一周没收到反馈后就去问说是觉得能力和经历不匹配 没过怎么说呢如果介意零经验转行 初面就不要给我机会如果觉得能力不匹配 笔试就不要给我通过折腾将近两周 跟我说这些在前期就可以完全把我排除掉的理由我真的不得不怀疑是在白嫖ideas下次再也不会接受类似的面试过程也给各位在求职的uu们提个醒⚠️
7轮面试:电话面试、笔试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表、留作业
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-08-18 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
感觉没戏
面试:编辑。
一面 电话面,hr问了下基本情况。部门负责人和hr,视频面,负责人提到目前部门打算做的书的方向。二面的下午就通知面试过了,要留笔试作业。作业是二十个选题,一周时间完成,甚至还有建议选某某类书。笔试体验基本上跟其他人说得差不多。我主要想分享的是:笔试题目过于切合业务需求(指他们没在做的但想做的方向让你写选题),交了之后在作业上挑挑拣拣、要求按需修改,具体就是符合他们要求的书要写更多策划细节,不符合的让重做。改了一次还要改,美其名曰为了终面通过率高一些(但其实到底会不会终面还是看修改后的结果)。说实话,出来面试都有被拒的心理准备,一开始讲清楚也没什么,但是这样拖着人反复修改真的很有空手套方案的可能性。当然我也不是说我做的提案就很好,只能说是大概率作为被以量补质的一员了。考虑到这种行事风格的公司,即使我同意修改作业最后终面通过,上班也不会开心,所以hr又提修改要求的时候我直接拒绝了。这半个月的时间就算是对现在招聘的奇葩操作长见识了吧。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-09-23 发布
天之林地水彩笔销售经理
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
面试:编辑。感觉很正规,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
1.在校园招聘看到了招聘信息,扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间,首先是接到了电话进行简单了解,问了个人情况,论文发表情况,考察了在北京的意愿程度,然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差,在下午三点半开始面试,首先是需要英文自我介绍,约2分钟,然后是总部面试官英文提问,随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后,会有小姐姐添加微信,随后微信和邮件收到相关信息,例如交表与面试细节等。3.根据要求,在网址上进行英文作文的写作,命题作文,30分钟,200字左右。4.根据约定面试时间,在 Teams 进行面试(该软件不稳定,最后我在网页面试的)5.很快会收到邮件,通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗(好像问了四个,剩下记不清了)中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看(还有一些根据简历的问题,记不清了)
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-10 发布
匿名用户
面试了职位:编辑 - 北京
确定通过
编辑面试不好,共3轮面试
一面hr  面试的人较多,hr语气态度前期不错,让我等了很久。但是后期yygq 的感觉很不好,会压式压薪资,没有任何福利,用各种理由将期望一压再压。主管人很不错,好说话,看起来很年轻,会就简历问很多很细节的问题。全程严肃,会一直挑简历上的毛病。但是大方回答问题不大。总体来说只要大方表述就还行,但是最后没去的主要原因是感受到了对方的高高在上。谈offer时一再强调你的缺点以达到压价的目的。会以大公司作为他们的主要优势,倘若应聘者不是985硕士会被yygq。建议985.211硕士且能强劲抗压的人去应聘。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:困难
3个问题,0条回答
Q:你能详细讲讲上一段的经历吗
2023-03-27 发布
不想打工的咸鱼
面试了职位:编辑 - 北京
未通过
编辑面试一般,共1轮面试
面试前首先得线上笔试,我投的学科编辑岗,笔试的英语,虽然对方说是小学英语,可试卷难度和六级差不多,好久没做题手生,耐着性子做完,结果也是意料之内,笔试没有通过。个人感觉适合师范专业学生应聘。
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-14 发布
松垮垮
面试了职位:编辑 - 北京
感觉靠谱
编辑面试一般,共2轮面试
背景:北京某外语学院小语种硕岗位: 策划编辑和hr邮件沟通约了时间,hr在邮件里具体写了工作内容。公司离地铁站不远,步行5分钟就到,位置比较好,在西二环附近。公司从外面看很有上个世纪国企的味道,自带食堂包一日三餐。第一次面试,大概半小时,因为编辑不在,没有做笔试。聊天过程很轻松,hr很详细介绍了这个岗位运作的方式,对我来说帮助很大,知道了一本书出版的整个流程。平时上班时间可以去书店调研,每年可以参加书展,对于爱读书的人简直是完美工作。一面之后,陆陆续续邮件沟通了一个月,期间留了小作业。第一次,选10本书做了策划PPT;因为楼主是小语种专业,hr表示想更好地了解是否有策划的潜力,于是第二次选了5本中文书。hr和领导都看了说还不错,目前最后一次写了营销策划书,不久前刚发。但年底了,领导事多,所以回复得比较慢,希望有好消息。之后再来更
2轮面试:HR面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
公司对比
北京科学技术出版社

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