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先是电话联系，简单了解了下情况，然后是笔试，不用到现场，笔试题内容不太难；笔试通过后约面试，面试是 HR 和部门负责人一起，问的问题很专业，也比较深入，不是那种很应付事儿的，而且还能提供很多建议，对我还挺有帮助的；面试后还有个笔试，跟之前的笔试内容不太一样，感觉更简单些

招聘者是总监，人在北京，招上海岗位，在boss上拍脑袋定了个时间，并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接，岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信，只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询，并且回复说是我突然到访，boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试（链接也搞错了约定时间，很不专业），也非由他本人面试，是上海这边的主管。视频面试体验较好，面试官非常真诚，对我的表现喜出望外，并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组，对方没有任何表示，我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”，最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试，并且礼貌询问原因，但是对方平台上已读不回，并删除了我的微信。总结：招聘人身为“部门总监”非常不专业，不尊重面试者，浪费他人时间，践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅，从头到尾都是正式客套的伪装，实则当面一套背后一套，低效低能。字字属实，勿谓言之不预。

16号做了笔试，感觉比较顺利。昨天通知今天初面，下午面对三个人腾讯会议面试。不过只有我是开摄像头的，感觉有点怪。主面试官是文档英化经理，流程如下：英文自我介绍一段中译英口译，公司介绍对于通讯行业的了解，为什么选择中兴，职业规划是什么（规划回答得有点模糊）后面还有一个老师问了俩问题：“风清气正，携手同行”这个标语怎么翻译你对这个岗位的未来规划总体来说就是口译对我比较难，因为之前很少做相关训练，有些磕巴和遗漏。还是有点慌的，只能等通知了。

到现场之后扫二维码，重新填写一遍个人信息，包括姓名，年龄，学历，工作经历啥的，上面竟然还有一个必填选项问 是否有投资意向或计划。。。最后还重新上传一遍电子简历上去。填完之后，hr面试，问了一些过往工作经历相关的，然后每家公司的离职原因，还问了私人信息，爸妈在哪，有没有兄弟姐妹。。。hr面试完之后就让我可以回家等通知了! 应聘的英语翻译岗位，全程都没有考我英语。。。主管都没有面试，说是去开会了! 感觉把人当猴耍! 这样的面试态度，估计这家公司也好不到哪去! 应该是根本不招人，hr找人去刷人头呢! 要去面试的，谨慎考虑!

三个面试官，一个HR另外两个应该是业务经理。英文自我介绍两小段中英互译因为我是法本，问了些涉及到国际贸易的问题，但是因为长时间不接触，很生疏。一小段英译中口译自己关于岗位提问电话来得比较着急，十一点钟跟我约面试，下午一点开始，准备得实在是有些仓促。翻译部分感觉很好，但是法律部分有些磕磕绊绊，希望能有好结果。

面试的是医药翻译 总结来说就是又想要有专业背景的又想要英语能力强的，建议如果不符合这个要求的话公司还是不要浪费彼此的时间了。没有投过这家公司，hr先来找我的，感觉有兴趣就发了电子简历过去。之后hr加了微信和我约定面试时间。公司就在地铁口上，进去之后前台小姐姐先让我在一旁填了资料表。前台小姐姐很有亲和力，感觉交流起来会让人心情很好。资料表的内容除了自己的基本信息外，还有父母的工作地点，大学成绩排名，大学英语成绩排名，之前工作或者实习的经验以及证明人的姓名和电话。最后会让你签字以证明表上填的内容属实。填完表之后前台小姐姐就让我去做题，一共两套，一套中译英，一套英译中。做了一半的时候，前台小姐姐就让我先保存去面试。面试在里面一个会议室里，第一轮面试是hr小姐姐，也很有亲和力交流起来没有什么压力。先是自我介绍，然后问了对加班的看法，问了从家到公司单程要多久，然后房子是租的还是自己的，还问到最有成就感的事情是什么，再根据你介绍的经历提问，最后问你还有没有什么问题要问。hr会主动说明薪资问题，总体下来感觉还是不错。面试完一后给我加了一套翻译题，到午饭时候前台小姐姐拿来了盒饭。做完题就可以走了，总共大概两个多小时，结果两到三个工作日会通知你。二面有两个人，一男一女没有自我介绍也不清楚是什么人。女面试官给我的感觉很不舒服，眼神和脸上的微表情让人感觉很难相处，大概问了专业课程是什么，还有没有投其他公司是什么职务，有没有收到offer，更搞笑的是居然还问我更愿意去哪。然后就说因为我不是英文专业怕我无法胜任此工作，问我如何弥补这方面，然后让我用英文自我介绍，让旁边的男面试官考我单词，后面说我在实习期会被淘汰，最后象征性的问我还有什么要问的。二面大概十多分钟。本来以为黄了，结果刚回去hr就给我发了offer，但是感觉那个女面试官不好相处，且很有可能实习期就被踢出，不想浪费时间就拒绝了。

很乌龙的一次面试，总共分为4轮。hr打电话面试，根据我的简历，聊了大概有15分钟，包括过往工作经历、求职意向、薪资d等等，之后就让我去现场面试。HR一直和我强调，介不介意和学历只有中专和大专的人打交道。我觉得很奇怪，为什么要根据一个人的学历去判断我要不要和他相处？？？？第二天，我做了1个多小时快2个小时的车程到公司，位置很偏，在黄埔郊区（听他们说，后续如果上班，每天会有有班车，需在车陂南7：50分上车）。然后一个姓黄的小姐姐用英语和我沟通，也是关于过往经历的，还有遇到问题类似3D打印相关问题怎么办等等。然后HR就带我大致参观了他们公司，介绍了产品。小姐姐业务助理性格很活泼很开朗。面试完成之后，就让发给我有800多快1000的英译中/中译英的笔试题。需要理解，但是如果之前接触过工艺翻译的不会觉得难，看个人情况。我花了一个下午的时间完成后发回给HR。笔试完成后，业务部门的经理视频终面。天真的我，以为问题应该不会很大。结果，视频面试不到10分钟，因为人家问了，这个岗位后期需要倒班，你接不接受？到这里，我觉得两个人没有聊下去的意义了。整个的面试体验流程真的是很差，感觉不尊重求职者的时间。为什么需要倒班（晚上上班，白天休息），HR刚开始面试的时候，只字不提？浪费人家来回花了四个小时的时间参加面试，后面还有一大堆笔译？真的这个是我有史以来体验感最差的一次面试了。我认认真真地对待该公司的每次面试和测试，也希望对方能够真诚对待，因为求职是双向的，你在选择我，我也在选择你。但是它的一波操作，真的让人无语。请想想，如果是一个在职的人，他请假参加面试，最终得到的是这样的结果，他作何感想？这个可能只是我个人的遭遇，仅供想要入职的小伙伴参考。