亿童教育开发

HR打来电话通知去面试，到了那里找来一个教研部的负责人，说来说去就是觉得我不是对外汉语专业毕业觉得我不能胜任这份工作，那你们看我简历的时候还打电话让我去面试干嘛。之后又找来个女老师一起面，最后那个负责人还是说有之前的顾虑，怀疑我不能胜任，让我回去做一个课件给他们。通过了再来复试。总之就是浪费时间，谈了一个半小时和没谈没有区别。要是直接让交一份课件看了课件再往下进行，就应该在第一次面试前就说带着按要求做好的课件去面试。之前还遇到要了课件设计就没信的，骗取设计思路。提醒大家要注意。

前段时间接到电话，说是平台推送了我的简历给她，介绍了一下基本情况，问我愿不愿意要面试。我原本准备年后找工作，但是看距离很近，就答应了。虽然说是临时决定，我也做了很多准备工作，在网上查看这个岗位要求，甚至提前去踩了点，怕不认识路迟到什么的。提前到了面试点后，HR给了一张表让我填，当时旁边也有一个女生在填表。没有人来找我拿我的简历。表的内容相当于誊写一遍简历，但是是简单版且加上父母信息。填完后HR说会议室被占了，就在填表的教室面试。整个过程五分钟左右吧。就问了学校排名，留学费用，本地有没有房。唯一跟工作相关就是问我出国前的工作是做什么的。那份工作我只做了两个月，相当于出国前的过渡。居然不问我上一份工作，而问四年前的事情？？全程无关我这个岗位，然后就结束了，问我有没有想问的。。。当时就觉得应该是没戏了，就确认了一下工作内容吧，HR就例行公事的说明天五点前等通知。从没遇见过这么敷衍的面试，虽说离我家就三站路，也让人感觉到极其不尊重。之前看面经说有笔试，也完全没有，亏我还准备了。。。

最近在北京找工作，也经历过大大小小的很多场面试了。但是字节头条这个是我体验感最差的一次。一面的老师还是让人很舒服的，谈下来半小时，如沐春风～非常愉快的交流，面试者感受到被尊重。二面的一个男老师，首先他迟到了几分钟，接着整场面试里，他一直在他自己的座位上人保持着摇晃的状态，所以导致我看到的屏幕里的他一直挺糊的，笑了。然后呢，他说话非常敷衍的态度，其实对方说话是怎么样的，真的可以很直观感受到啊！！他的敷衍，和为了走流程的感觉，真的一点也不能感觉他是想招人……提问题也是很敷衍潦草，面试者回答的时候，他也没有耐心听的样子，一脸表现的没有任何兴趣……真心是得不到尊重。整个过程就20分钟，两个人就没有什么想继续交谈的必要了吧，一个不想问，不想听，不想多说，你说话他还要马上打断，不想招人的面试官……体验感真的太差了，所以有这个结果真心一点也不意外……呵呵哒

第一轮面试就是自我介绍，说说自己的经历和未来规划。然后面试官讲了讲公司的情况、历史、未来的发展。我面试的是教研岗位。谈得挺愉快的，完事之后让回去根据以前自己的设计的课程写一下设计的理念。说看了之后没问题会尽快安排二面。结果把以前设计的课程提交之后就没回音了，行不行总要给个回复吧……总觉得是被坑了方案。细想起来也没说具体多久给通知，傻傻的把设计全稿发给对方了……真是没想到开了这么久的公司会这样！面试说得还挺好，什么和我们公司理念相符，结果呢收到稿件就没音信了！提醒去面试的人注意一下，千万不要把自己设计的课件就这么发给对方，只发原始手稿比较安全。不然容易被盗取方案！

hr第一次交流时间：9月28第一次面试时间：9月29日下午6点。面试完面试官说会提供题目，让我做一份笔试。耐性等到10月9日，中间国庆假期没有打扰他人休息，恢复上班了还是没有给我笔试题目，所以我询问hr，hr说面试官没有跟她同步信息。10月12日，还是没有答复，再次询问hr，hr说还未同步。10月13日，再次询问hr，hr说催促一下，晚上终于给我发来了笔试。10月16日，将笔试内容上传给hr，表示收到。迟迟没有再给回复了。10月30日，我询问hr是否有笔试的结果。hr答曰很忙。让我去公司进行第二次面试。11月2日，我花了近两小时赶到他们公司，所谓最后一轮面试了，和他们语文总监谈。到了公司以后hr服务还是不错的，首先是跟一面的老师再次进行一个交谈提问。之后进来的老师，跟我聊的所有话题，提问，基本没有什么关于我个人能力的，都是围绕着我之前公司教研有哪几个部分，团队有多少教研老师，之前公司做的产品啊，各种。感觉就是打探别的公司的情况罢了！！！今天是11月27日，总之到现在为止，我还是没有等到他们hr关于二面结果的任何通知。不知道贵公司到底是业务有多繁忙，所以导致整个面试流程拖拖拉拉将近2个月！！！无语子，如果并没有诚心招人，不要浪费人的时间精力又面试又笔试，又赶去公司了好吗？面试者认真对待了，但是你们呢？连个结果都要一催再催？？？而且最后的一轮面试到底是什么意思呢？竞品分析？体验感相当差了，亏还是这么大规模的公司。对待面试者起码的尊重都没有，办事效率极低。来北京也面试了很多公司了，只有这家是最最拖拖拉拉，迟迟不给回复的。挺搞笑的，字节和作业帮都没有这么忙。恐怖真的需要检讨自己的办事效率和是否真正在招聘吧？

公司挺人性化的，我因为不在北京所以给我安排了线上面试，然后又给我安排了安排了笔试。问的问题都挺常规的吧，就比如：自我介绍；你为什么想来北京工作？你还面试了其他哪几个职位？你的优缺点是什么？复试/笔试就是叫我写出自己的想法，并叫我策划一份文案，我也做到了提前完成并上交。总体来说，面试过程还是非常和谐的。