展盟科技面试经验

面试未通过。注意套路陷阱。第一轮面试官是产品经理，水平还可以。第二轮项目经理，电话聊了几分钟就挂了，说三天后给答复。期间hr打电话过来问薪资和最快到岗时间，说三天后给答复，第三天并没有答复，并且以不能尽快到岗为由没有给offer。给不给offer无所谓，本来就是拿来试水的，但是说好三天给答复却不给，还要面试者问才说，感觉言而无信。且两轮面试都提到了加班多问题，所以不推荐去。

面试官不错，HR非常不专业，及其不推荐去，你见过HR一边面试人一边不停的看手机吗？这里有，你有兴趣可以去看看。

面试流程很愉快，每轮的面试官都很nice。面试官提出的问题都很有水平，公司环境方便。HR小姐姐很和蔼，还会提前帮忙透露很多有效信息。一面面试官很nice，并且会很耐心的给出一些合理性建议。

很忽悠，一个接一个人走流程，感觉都心不在面试，最后也没消息了。

好的领导不会问一些稀奇古怪的东西,相反更能从你过去的经理发现你的特点,发掘适合公司的人才,当然如果领导一般般,那招进来的人也就一般般了.

上海展盟和展盟科技是一家公司！2019年1月的一个周五，一面二面都过了，人事又聊了很久，1点聊到5点，想吐了都。人事让我赶紧从上家离职，好尽快年前入职，项目急说的 ，周一和人事提离职了，上海展盟，人事说，一个女大领导怀孕了，有重感冒，不能来公司，签字，怎么不说大领导*了呢，最后说嫌我要的太高了，我真笑了。就这样推算这家公司超过15K的技术应该不多。 最后用最能直抒胸臆的一句话总结下：上海展盟科技你****的，你****！（只针对公司和**大领导，不针对人事，决定不是人事说的算）

类似广告优化师，专门负责弹窗广告的，面试流程混乱，和原目标岗位不一致就不提了，直接说二面吧，二面的面试官和评价里说的一样，整个公司都是加班主义，问我对996怎么看，并大力否决我的看法，认为从公司高层角度看员工996合理，若工作不饱和是员工自身工作态度问题加班也没有补贴，就这样。

一轮通过了用人部门面，然后等复试，结果是HR很强势上来问不少专业相关东西并且持否定态度，问期望薪水还没等回答就说XX干不干，原来前面一顿打压就是为了压薪啊！摆这么大架子有什么资格否定专业相关的回答，作为HR薪资结构福利补贴都没说，自己专业都没做好真是笑了。结果估计凉了，第一次遇到这么**的HR，想看的可以来试试。

是在互联网时代里，不吹嘘商业模式的公司，自己能养活自己，感觉聊下来整个公司业绩压力应该挺大，每个人都有非常明确的业绩指标。

一面就是一个同事面对，问一些C++很基本的东西，让后就是架构师过来面的，也没有什么难的东西，主要都是windows API相关的东西。