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匿名用户
面试了职位:客户代表
面试未通过
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
这是一场很搞笑的经历
本来先是HR沟通,电话聊的够久了,说觉得很合适,和主管沟通好接下来安排面试,还加了VX,接着半个月没消息,其实都忘了这个的存在了,超过半个月后,又突然来撩我,说安排,我就莫名其妙的了,解释是说月底冲业绩(好吧,无所谓,也不放心上),接着又说主管看了简历觉得不合适(好吧,无所谓,也没放心上,毕竟意愿本来也没了)。 最神奇的是一个多月后突然又给电话我,我说你不是说主管觉得我不合适吗?怎么回事?HR还是那个HR,解释说人事比较多,可能搞混乱了,呵呵了就(好吧,无所谓,自己也找到工作了,只是觉得,你们是来要别人配合你演戏吗?还是怎么说?换做其他求职的这时间被你耗成什么样了,是需要别人完成你人事的任务还是怎么说呢?)。
一年前 发布

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面试了职位:Java
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
倾颜堂娟子
面试了职位:销售
感觉靠谱
一次不错的面试经历一
一次不错的面试经历
1个问题,0条回答
Q:一、给HR打满分,太敬业了!上班时间打电话给我,我不方便(主要是我自己其实短期内也不准备换工作),想故意为难她,请她7点再给我电话!万万没想到,HR真的晚上7点准时给我等电话,这点让我非常感动!耐心跟HR沟通了30多分钟,我决定参加现场面试。当时面试的岗位东莞的销售岗位,初面是部门经理,复试安排了准备了PPT重点阐述入职后怎么开展工作;对比经验,感觉面试官更加看重综合素质,最后被录用了。但是因为跟女朋友感情问题,最后没去东莞发展,挺可惜的。二、朋友入职鼎捷后,很认同公司,我也刚从江苏回来福建,便内推去面试了。面试的环境主要是HR先电话沟通,也比较详细了介绍了公司的情况和工作内容,很尊重我个人的意向。双方有意向后就安排了第二天主管面试,主管很好相处,聊得很愉快,不像面试,更像交朋友。面试结束第二天就给offer了,我是非常想去鼎捷的,但是一周前收到了其他公司的offer,那个HR一直催,就没来得及等鼎捷的offer。好后悔,鼎捷的待遇比现在公司好很多!!值得一提,厦门办公室有猫猫,幸福感UP!
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:实施顾问
感觉靠谱
注重项目经验,个人综合能力。
大三轮面试。hr电话初步了解情况大概半小时,符合的话会让你网上完成性格测试素质测试,题目有点多需要三四十分钟。评测通过(后来得知我59,不知道总分多少,我感觉蛮高的了)会跟你约主管的视频面试,聊了一个小时,聊离职原因,聊优缺点,聊之前项目实施遇到的棘手的情况处理,聊性格兴趣爱好,聊人生。主管一面基本上围绕个人综合素质展开,穿插着一些以往项目。 聊这么久了相互有好感的话最后他都会问一下你的期望薪资。然后hr会来问你感觉如何,告诉你主管的反馈很好,接着约你复试。要求带上电脑或者PPT.对以往项目进行讲解?复试流程是先笔试,题目例如项目实施的重大节点并且这个节点都干些什么?剩下的简单数据库题。笔试完成上主管了。先跟你探讨一下笔试错题,然后聊项目。最后说行吧没什么问题了,有什么的话试用期再观察吧。 ...查看更多
一年前 发布