上海翡翠东方传播有限公司

一面 是hr直接找过来，说看简历很优秀很符合，沟通的是发行/销售岗位。我面试比较谨慎，避免被hr刷人头，所以坚持先电话面试。电话面的是老板助手兼面试官，暂带领销售部门，听说也是新成立。沟通非常热情主动。后面确定ok，就让我去公司面试。公司也不近，在大沙头，这也是我坚持先线上沟通的原因。按时到达，但老板还在开会，等了一会。要填表，也是所有资料都要交代。等了不久老板就出来，但也是明显才看的资料。然后看我经历比较偏向推广营销，过程中一直问我之前都是怎么做的图书营销，套了好多话，最后甚至问我是不是需要成立一个品牌部，沟通到最后叫我回去想想怎么开展工作，还当场加我微信。嗯，这样听下来很有戏，但过了一个礼拜我追问结果，说给不了那么高，还是去另一家给了我offer的公司吧。这个还是我追问hr得到的反馈，说公司现在二次创业，工资比较低。另外了解到这家公司不买公积金，五险hr当时告诉我按最低买。其他评论也说这家工资较低，现在看来是真的。当时即使销售岗位，boss写的薪酬也是8-12k。但目前沟通下来，感觉即使是这个岗位，也未必给得那么高。所以建议线上多沟通清楚，了解底线薪酬才去，免得无效面试、或者纯粹被套话。

国泰君安行业研究一面5人一组，先是自我介绍（要求讲：出生年月、出生地、父母职业、优势、劣势、职业规划、兴趣爱好）；问题一：怎么分析一个公司或一个行业；问题二：讲一下你认为公司发展最重要的能力？（抢答）

问学校、经历等之类的，干了什么等等，聊了一下工作中的具体内容左右，平常心就好差不多二十分钟时间，就等待第二天去上班。自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。

因为这家公司要开设新天猫店铺，在招聘运营岗位，于是我就过来面试了，就产品而言，这边产品还是颇具特色的，公司办公环境也可圈可点，但是在面谈过程中，颇有一丝诧异，我是直接跟老板面谈，老板一直就补单的东西反复询问，其余运营相关的问题基本没问过，当我想多说点什么的时候，他会打断我，面试之简短让我感觉不像是在面试，问了下我之前操作的店铺后，直接说自己会去研究曲线等。

一面 主编面问题：总监级领导面试问题：

1.自我介绍