首先,先说说面试官的态度。面试官拿到简历后,第一句话就是不符合要求,谁让你来的?不是你们的招聘人员打电话让来面试的吗?你们要是觉得不合适约我干嘛呢?耽误彼此时间?为什么不内部核实清楚再约面试呢?一点不懂得尊重他人感受说话连连开炮。其次,你一个文员基础岗位,工作内容极其简单,说我没有同行业工作经验是不错,但是我的能力超过你们用人需求,你说你们招聘我是屈才了,可是我愿意接受我不认为是屈才。再者,你们觉得我不符合招聘要求,让我白跑一趟不觉得是你们工作失误有内疚吗?不要提屈才,我自己愿意降薪找工作只是图个相对稳定。一个劳务派遣单位,薪水那么低,面试官挑三拣四。我知道这个女领导没有看上我,说什么不符合招聘条件,你在招聘网站上好好阅读下,看看你的招聘信息具体有什么特别要求。最后,请贵公司女领导先学会尊重别人!我也不是非去你那不可!
国信慧丰
北京市 · 计算机软件 · 100-499人 · 成立10年 · 近3个月无招聘
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