科蓝软件

Java研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面。问了一些Java基础的东西,问了问Java的数据类型,redis等相关的内容,sql等等。第二轮项目经理面。

1.SpringBoot的优点？2.使用lombok会不会带来同事之间互相代码的一个难度？3.不用就运行不了了？4.说一下什么是YML？5.启动类的相关配置6.SpringBoot是不是可以使用XML配置？7.SpringBoot当中怎么去判断服务可不可用？对外暴露一个端口来判断服务是不是正常的？8.什么是Swagger，怎么样去实现它？9.SpringBoot的打包方式有几种？10.mybatis和mybatis-plus的区别？11.用redis的时候有没有遇到过缓存雪崩和缓存击穿？12.项目中是怎么做的？13.点赞的数据是怎么去存储的？14.加密算法你有了解过吗？对称加密算法 非对称加密算法有哪些？15.SpringMVC的流程？16.Servlet了解吗？17.什么是Spring的IOC？18.Spring中bean的作用域有哪些？19.注解@component和@bean有什么区别？20.Spring中的事务有哪几种？21.怎么样去进行一个事务管理 ？22.线程的创建方式有几种？23.synchronized和lock有什么区别？24.两个对象的hashcode相同，那他的equals一定为true是吗？25.String s = 123 和String s=new '123' 有什么区别？26.& 和 && 有什么区别？27.静态方法和非静态方法的区别？28.JDK1.8新特性？

全部是基础，包括Java，框架，网络协议，加密，JS全部都会涉及到，考的非常基础，自己会的就答了，不会的都空着。面试官nice，给我一个个的把题过了一遍，发现自己还有很多需要补充的地方。公司给银行做项目，网银之类的。感觉挺悬。

公司管理混乱，人员流动比较大，面试只有两面：1，笔试题，都是java开发基础知识，技术面试问了些，笔试题中没有答出的提，因中间有等待，所以百度了下刚笔试没有答的题，给技术说了刚才没有答的题，HR面试，基本问些，个人职业发展规划问题。

很简单。问的比较基础

先去外包的项目组面试，技术经理很多东西自己都不知道，技术面很简单，技术经理评价挺高。面试通过后去总公司总监面，聊了十几分钟就走了，来面试的都是回去等通知，就知道大概率凉了。下面外包的技术经理和总监应该是完全无沟通，感觉像是总监和hr完成工作业绩，作为被面试者，去面试做好花大把时间，聊的很好但是不通过的准备，不要期望太高。

电话面试，一面详细问了哈项目经验，简单的基础知识，大概半小时；二面详细问了项目做的哪个模块，怎么处理的，问的更详细，后面经理就加了微信，简单聊了哈，问了哈薪资待遇，基本情况