光汇石油

技术面，各位面试者提个醒，这公司唯一的好处就是相对自由点，养老可以考虑。其他都没啥，工资业内最低水平，领导管理水平不行，他们没有专业的培训过管理，都是靠呆的年限堆积起来当领导的，更别说技术了，一个毕业2年的都比他们懂，过节无福利，基本没有团建，就一季度一次200预算的聚餐。重点是晋升制度，只能依靠它规定年限考核，即使你再优秀也没用，工资没有普调，只有晋升调一次，而且幅度就10%，大概2-3年考核一次。听还在职的同事说，这两年考核晋升答应给加的工资，最终只给加了1/3，有些还没加，但给他职位升级了。最后建议，要么去这公司就选择摸鱼，要么就别去。因为你在这公司做再多也没有回报，最多换来领导一句，领导挺认可你的，工作就一直堆给你，然后奖金也没有。摸鱼的人虽然可能给嫌弃，但起码不那么累。

一面 当时（5月中旬）面的这家在北京的好未来，我面的岗位是JAVA开发实习生岗位，当时是视频面，也就是在牛客网上面试。当时面试的感受就是人家不是很愿意招聘我，一上来就说我这个专业不是很对口，因为是非科班，他也可能确实不了解这个专业以及学校里的课程设置。上来就先看看我的项目，大致了解了一下后就开始问问题。1.什么是“事物”2.如何在Java中实现HashMap3.集合了解多少4.ArrayList 和LinkedList的区别5.Spring里MyBatis了解多少6.线程和进程的区别中间插了一句话，你现在在哪里？能来北京实习吗？7.想从实习中学到什么？8.怎么学习的？回过头又点评我那个项目技术栈有些过时因为没有写题，我就感觉到不妙，可能人家没想招我，第二天，果然收到感谢信。

1.自我介绍

就是感觉问的比较基础，但是很紧张，半天不敢回答。面试的人还是比较好，知道我比较紧张然后问的问题也不是特别难，而且告诉我他们岗位上需要的人员是神门样的，告诉了我今后的学习方向与学习方式。唉，，，感觉自己好菜。

 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

一般，公司会有2-4轮技术面试，基本上都是要求写算法的，按照今年的情况来看，基本上算法完蛋，面试就完蛋。我先说一下面试写算法的形式，大多数公司会在牛客网上对你进行面试，开着视频，你就在代码框里写代码就行，但是要注意，写的是完整代码，输入输出头文件都是你自己控制的，和leetcode中只写一个函数的形式是不同的。此外，还有一些公司同意让你用本地编译器写，这种就很友好了，比如京东。但是像阿里的伯乐系统这种，基本上可以算作是在记事本里面写了。还是要多练练写完整代码的能力。简历是一定要好好写的，据我所知很多大厂直接使用算法计算简历和岗位的匹配度，如果匹配度不够很可能没有面试机会。

深圳联通--软开 一面主要问简历上面的一些问题，技术方面问的比较少。二面的话就是针对简历上面的技术栈进行提问了，题目难度不是很大，但是我准备不够充分，问到了spring、mysql、和java基础问题。例如内连接和外连接有什么区别；数据库事务是什么；重写和重载的区别；cookie和session的区别；简单解释下spring是什么等等；还会问课外时间比较喜欢干什么事情，想要从事什么方向的工作啥的。一面17分钟；二面11分钟。二面结束后让等hr通知，感觉是凉凉了。