金利来

一面 HR通过电话沟通问了一下工作经历，介绍了一下薪资等等各种问题，还问到了叉车证，我很明确的问HR，说你既然问到了叉车证，那我想问下是不是日常工作就是开叉车。因为我现在岗位是仓库主管，考叉车纯粹是因为我觉得多一个证也没啥，没有想靠开叉车吃饭的。HR说不是，说公司有专门开叉车的，有这个证就是方便一点而已。二面因为疫情，线上面试，部门主管面试，结果你们懂的，部门主管谈吐方面还不如我的，问的问题也很简单，我怀疑学历连大专都没有，反正谈吐方面不像上过大学的，还高大上的取个英文名字。给我的感觉就是欲盖弥彰，显示自己学历很高，然后给人的感觉就是跳梁小丑，最后还说这个岗位就是纯开叉车的，我日，你*别来浪费我时间呀，我直接就说，要我纯开叉车是不可能的，我四年大学下来开叉车？我书不是白读了

一面 电话里聊的比较简单，就问了一些仓储方面大致的一些问题，之前管理了多少人数系统之类的，然后添加微信发了一个邀约（本来还有一个视频面试的，然后我拒绝了，说当面聊会比较好一些）厂区在龙穴岛上的物流园区8号仓，上二楼有个门禁给hr小姐姐打电话开门的，填写了一份资料（hr给拿了一瓶水）由hr与宁外一名仓储管理者进行面谈。（我自己带了一份资料，对方也打印了一份）问题：这些问了后HR会问有什么需要了解的（就根据自己想了解的说了一下）面试到此就结束了，然后刚出厂区HR就微信通知面试过了。当天下午宁外一名HR添加微信发了offer，进行微信电话沟通：1. 薪资。2. 合同（是签署三方合同不是和希音签署）3. 入职所需备物品（体检报告，银行卡，毕业证书复印件，离职证明，1寸免冠彩照，身份证复印件）然后我考虑了一下没有去入职（主要是因为避免麻烦）原因：1. 签署的是三方合同（懂的都懂）2. offer上没有薪资方面的事宜。（电话里聊的是吧没有书面的）整体来说面试的过程还是比较轻松的，HR小姐姐也比较温柔，但具体的事宜大家就仁者见仁，智者见智咯。 嗯，以上就是希音此次面试的感觉。

回复的很快，提交了设计作品集后就安排了当天下午的电话面试。hr处理速度，赞！面试内容如下：首先会让自我介绍。其中hr会通过你的语言组织和表达能力、语气节奏等分析你的逻辑及性格，判断你的能力及岗位匹配度。之后除了会根据你的介绍再提出一些关于简历内容上的问题外，还会详细问一些以前在校的各方面情况，包括高中时期。哈哈哈面试的小伙伴最好先在面试前组织下语言，不要因为紧张语无伦次了。希望大家都能面试成功～冲冲！挺遗憾的，我是当场直接给的结果说性格不适合她实际让我去面试岗位。很不好的体验的原因就是因为，我到最后才被hr告知boss上联系投递的岗位和我一直面试的岗位不同。才醒悟面试前期交流时，所问的问题，hr回答的都很模糊。在boss上hr主动联系投递的，其实投的买手岗来着......但前期需要在销售岗做段时间，没想到是打算让一直往储备店长方向发展。

初面第一印象不是特别好，进公司名字有出入，公司名字叫汇桢。初面hr。还可以。复试是boss。面试结果感觉很差，第一等了半个多小时。面试开始挑刺。然后，说是抗压测试。走之前还说，我们这里规矩就是让人等半小时，看看你的求职意向，是否真的需要这份工作

首先它是组装工业冷水机的公司，工作时间周一至周六及周日固定休息，平时偶尔加班，事情做完了就可以下班。其次说的是面试时对方工厂经理给我的感受：他想招一位有熟悉冷水机经验的仓管员，仓库账目用的是erp企业管理软件，当时不断问我一些关于冷水机尺寸单位及不同单位尺寸互相转换的问题，最后跟我说可以做几天试试能不能适应？然后我答应试着做一下。当天我到了一开始先让我在仓库里自己认识物料和让我自学，找个时间汇报我自学的成果，还建议我自己准备笔和本子记下来，真的抠啊，一张笔和纸都不给用一用。最终我深刻的体会到对方工厂经理对我的不信任，包括一开始就让我自己认识仓库的物料，什么都不教，我知道这是给我的考验，但是未免太不信任不懂冷水机的“新人”了吧？，我放弃了

熟人介绍，过去之后让在公众号里，所在的区域投了一个简单的简历，在昆山。然后有一些性格测试。短信通知面试通过就和网点主管随便聊了几句。仓管上班时间早上6.30-21.30 ，休息日不固定，有的网点说做二休一，有的不是 具体不清楚，但是你得五六个月适应和独立处理事件，线上订单跟踪投诉处理oa邮件啥的。来货的收发货的扫描都是仓管做的，薪资正常是七千多，旺季能有九千多。就是太熬时间了，不包吃不包住，只有社保 没有公积金。需要点体力活。如果你能坚持住还是可以的，毕竟我那朋友也是从仓管做起的两三年做到了网点主管。我没干，我觉得我干不下来。结婚了的可以做，里面都是大男人。一个主管一个老班长，和三四个仓管其他都是收派员。

首先我面试的是该公司的成品仓库管理员，我体验了一天的仓库出货日常，我需要提前说的是：成品仓库非常非常的乱，至于怎么个乱呢—例如同一个型号颜色的成品东放一个西放一个，本来箱子有大有小，成品摆放没有任何方法可循，只要有位置就塞进去（成品仓库偏小），所以目前的现状是乱摆乱放（车间通道和生产暂放区都有成品）。还有一点：该公司的所有员工包括普工都是月薪制的，成品仓管员26天制（没有加班费），理论上8小时可以把事情做完，但是一到出货的时候就像是打仗一样，几乎把九成的时间浪费在找成品的程序上，所以加班不可避免的，月薪大概不超过5000，入职前会填写各种各样的资料，签劳动合同，购买社保，包吃住。最重要的是该公司会签订 竞业协议。意思就是两年内不得找该公司同类产品的企业上班或者不得接触该公司的产品生产工艺、流程等，而且每个月8日需要向对方报告有没有在其他公司就职（总之竞业协议是个敏感的话题，需要谨慎小心！）