苏州三星电子液晶显示器公司

我是刚毕业不久后去公司面试的，最终顺利进入公司了，干了3年多离职的。说说面试体验：感觉还是挺专业的，先让做题，然后填写了表格，首先是人事的小姐姐沟通，然后再带去生产现场看了设备，最后和部门负责人及一位技术高工沟通了。而且整个过程中感觉不管是人事的同事还是用人部门的领导都很客气，很关心面试者的感受，不会让人感受到不舒服。在里面待了3年多，感觉还是学到了不少东西的。

一面 然后是经典的：你还有什么问题问我吗？首先，要求自我介绍自我介绍完后开始提问.......还有几个问题忘了，估计是中间聊出了问题，接下来两个问题问出来，又加上没谈论薪资，基本知道凉了

投递简历，反馈很快，接到电话，简单沟通，明确工作内容。工作性质，双方OK就约现场面试了，感觉这样挺好，不会浪费大家时间。去到现场，填写信息表，HR初面，初面通过后，用人部门专业面，总体感觉很快，很高效，不会拖很长时间。

共2轮。第一轮技术面，问了下之前做的哪些项目，会问到具体的细节，以及使用软件是哪些，最后的结果是什么，期间遇到了什么问题，是怎么解决的，现在想想会不会有更好的解决方案。都回答了。第二轮是老板面试，感觉也挺难的，突然英语面试，打了个措手不及，英语还是不行，郁闷没面试好，以后得多学习英语了，其余的就是问你自身的发展，规划之类的。

还没收到结果通知，一面是基础沟通，电话里简单沟通了岗位基本情况，还有团队、薪资、项目情况。没啥大的问题。二面是技术，深挖了一下项目上的细节，问到了以往的工作经验，最后是HR过来进行薪资沟通，然后就让回去先等消息。过程比较顺畅，感觉相对靠谱

总共是两面，hr面试，主管面试。Hr面试，很常规的自我介绍，面试官你问我答，最后重要一点：能不能接受全国性出差，周期长短不一。主管面试：因为疫情所以线上面试，技术主管面试。先是自我介绍，然后问了技术方向的：表链接，左链接，右链接。一个实际的题：2个表，一个是姓名，学号；另一个学号，科目，成绩。我当时就懵了，对这样的没有印象，也算是我的准备不充分吧。没有主动的学习全部的sql语句。都没回答上来，所以就这样吧。仅供大家参考哈。

电话沟通有两次电话沟通，主要是关于上一份工作的项目情况现场面试到现场后填写信息表和花做份试题，然后是两轮面试，分别是hr面和主管面hr面：主要问上一份工作情况、离职原因、找工作考虑什么因素主管面：主要问期望薪资，该岗位的boss上的薪资是a起步的,我报了a+1，一直说要求太高，达不到，所以凉了。感觉挺无语的。