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从前台到主管都差的要死，问岗位需求和kpi，面试官一副爱理不理的态度，说这个工作就是打电话，但是具体情况不告知。等候15分钟，面试2分钟。提问也爱答不理，没有最基本尊重，房间环境也阴暗，想踩坑的就去吧。

非常糟糕的一次面试，外包到中国移动， 1.HR首先通过简历筛选说没问题，让通知去甲方面试，又是下雨几小时车程，去到甲方面试；2.甲方面试➕我填写资料总得只用了几分钟，什么关键性问题都没问，没有做什么能力考核，就让我回家等通知了，结果就是没通过。3.感觉被忽悠了，甲方面试官明显敷衍了事，没兴趣，不知道是哪方的错，希望招聘可以专业一点，不要浪费大家的时间。

感觉没戏。注意套路陷阱。

hr小姐姐很好很温柔,会耐心解答问题,询问问题不会让人觉得紧张,我本来紧张的心情都平和了.因为之前有相关实习经验和追星经历,所以公司觉得我还不错.大致过程就是了解个人信息这些,最好可以接受加班,包括周末,还有出差等.等了一周收到了回复,可以入职.

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

应聘的小米有品的产品经理。起初是一个一个自我介绍，然后问了以下问题1.产品经理是做什么的？2.微信和钉钉哪个是toc 哪个是tob？3.产品经理应该具备哪五个要素？4.查看小米有品app，然后判断用户画像。岗位要求逻辑能力要强。自己的对产品经理的认知不够，因为自己也的确没有相关经历，还有视频面试有点卡，可能是面试官那边的原因吧，因为我提前测试过。你们加油，我滚去学习了！

感觉靠谱。1小时以上，看中经验，问题跳跃，反复问同一个问题。面试官很专业，前后共三轮对数据分析，关键逻辑引导，裂变式发散有很深刻的独到见解，对此收获满满。团队成员少而精，充满干劲气氛活跃，希望能有机会参与共事。