博福-益普生（天津）制药有限公司

嗯嗯挺好第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试前需要填写详细的信息表，包括个人和家庭，包括工作和学校明细，特别详细到身份证等等等。一面的话，直接就是业务主管，主管很能聊，也会介绍很详细的工资工作内容，感觉比面试者说的还多，除了基本问题外，落脚点还是在工作技能上，询问的主要是经验，没有案列，不会现场给反馈；二面是N+2老板，询问对公司的看法，对行业的看法，思维很开阔，会现场给反馈。

首先有一个性格测试，听说很多人挂，然后一两周后有hr打电话过来邀请面试，一面是部门主管，二面是总负责人，都是群面，但不是无领导，压力还蛮大的，要提前好好准备，然后一面第二天通知通过，二面当天通知通过，效率巨高，offer审批大概需要一到两周这样

相对高端的职位通过猎头会好很多，专业猎头可以提供一些非常有用的信息；另外一定要准备一些具体的案例去佐证过往的经验以及自己在其中起到的作用。

供应量岗位 效率很高，做完测评的第二天就收到了面试通知。一对一面试，时间大概45min。主要问的是简历上的内容，包括项目、竞赛经历等团队合作的经历，注重考察沟通能力，团队协作能力，面对冲突怎么解决，不同部门怎么协调等等。面试官很好。

我是面试的摄影助理 也就是儿童引导师还是挺辛苦的 要经常跪在地上保护小宝宝的安全旺季的话工资会高一些大概五六千左右平常的话就是三四千左右因为这个岗位没有学历要求 所以底薪也不是特别高但是工作氛围还不错 大家都会开开玩笑之类的晋升空间是有的 而且是看你能力来的总结一下 累是累了点 工资多少要看你的客人给你加选了多少张照片 目前休息的话是单休 节假日不休息算作调休 但是目前有点缺人 调休会比较困难