苏州工业园区清源华衍水务有限公司

明天面试，先占坑面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

华星光电的技术研发岗位，共一轮面试，总时长14min，面试官很随和，也没问太刁钻的问题，主要还是看课题方向1.如何看待武汉这座城市？2.对华星光电的产品及岗位了解多少？对器件有所了解吗？3.模拟计算是自学的吗？用的是学校的超算吗？4.课题的创新点是什么？总体就这几个大问题，还会根据你的回答追问一下，感觉面试官更看重的是你的课题方向是否符合以及学习能力

技术研发 一共经历了2轮面试，第一轮是现场面试，第二轮是电话面试。第一轮是现场面试，我面试的岗位比较偏云原生应用开发，会用到python、go以及云的一些技术，比如分布式，linux，devops，k8s等等。所以第一轮主要是岗位所在部门进行面试。专门请假去了成都的公司，聊了将近2个小时，感觉用人的老大、技术人员还是比较满意的。问的问题也是他们实际遇到的一些问题，感觉也是比较匹配的。面试完之后很快就给了2面通知。可能这个岗位在阿里来说比较高级吧，也就P7左右，算技术专家，所以找了个资深的专家来面试我，问的问题与岗位要求没有太多关系，基本就是那一套面试宝典的东西，也怪我没有准备，无非就是算法、分布式、大并发以及程序的问题，由于他是搞java的，我不搞java，所以他问程序的问题 就偏向理论、概念、比如异步处理、系统结构等等。这些东西说实话在我刚毕业刷面试宝典的时候肯定没问题的，但是工作这么多年更关注的是实际工作解决问题。回答还是有点欠缺，所以就没有后续了。最后建议如果要面试阿里这种公司，还是多看看面试宝典、比如分布式、大并发、算法等等。

PTE 二面 一面结束大概两周，收到了二面arrangement邮件，说是视频技术面，四位面试官，其中有外国面试官（结果，打开视频是一桌子六七个面试官啊有木有！！），说大概率是英文，专业名词啥的可能用中文（结果为啥面我从头到尾全英文？！！）简单记录下面试过程，全英文。（30min）首先让你自我介绍，并介绍一个最enjoy的项目经历（5min）提问，围绕建立上的技术问题问的吧。老外：像在高校里做钻研科研，和在企业做应用技术赚钱，你是哪种人？中国同事：你的xxx项目能展开讲讲吗？做了什么工作呢？老外：能举个例子，你在不是做科研的时候与人交流的例子吗？中国同事：你的实习经历具体学到了xxx呢？老外：你看，我们slb工作都是在生产上游（给我看油井照片），你能接受吗？中国同事：你会用xxx软件吗？老外：你有什么想问的我们的吗？整个过程，第一，能感觉到他们很尊重我，称呼也很亲切；第二个感受就是他们很专业，一谈到专业问题可以讲的很深，很professional。但是！！！视频面试一定要做好信号/视频软件不给力的准备，其实我面试全程都听不真切面试官的声音（非常模糊），连猜带听，需要很仔细听，中间pardon了三次，好在所有问题都回答上了（但是有磕巴555）。这场面试我认真准备了，也发挥出来了，虽然也有不完美（信号、磕巴），不过我问心无愧就好啦。尽人事听天命吧～～～～～

一面 首先是自我介绍然后是项目介绍。介绍了一下博士期间做的一些工作，主要是计算复杂性方面的东西。然后介绍了具体的项目。针对项目中的转化提了一些问题。接着针对运筹学的相关知识进行了提问，包括线性规划的流程，检验数意义以及影子价格，拉格朗日松弛法的应用，还有列生成算法的相关内容。总之面试感觉不错。

所周知，面试就是由面试官向面试者提问，来了解面试者个人基本信息，考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力。我曾经脑子一片空白地去参加面试，当面试官问到”请你简单的做一下自我介绍“的时候，我一下子懵了，结结巴巴地胡说了一通，因为懊悔，后面的问题也没能好好回答。所以，想要顺利通过面试，我们就得提前了解面试官经常会提问一些什么问题，这样才能针对性的进行回答。

共经历了2轮面试， 一面（人事）二面（总监）